Определени работни места създават допълнителен стрес за родителите
Ново изследване разкри, че работата на човек - и как обществото гледа на него - може да създаде допълнителен психологически багаж за някои родители.
Проучването, проведено от изследователи от Университета в Айова, установи, че родителите, които имат работа, разглеждана от обществото като агресивна, слаба или безлична, вероятно ще бъдат по-стресирани от родителите, чиито професии се разглеждат в светлина, подобна на родителството - добро, силно, и грижовен.
„Знаем, че източникът на стрес за родителите е свързването на времето и енергията“, каза Марк Уокър, докторант по социология в университета.
„Но това, което исках да проуча, беше степента, до която несъответствието между културните значения на професионалната и родителската идентичност на дадено лице може да повлияе на психологическото благосъстояние на работещите родители. Това, което открихме, всъщност го прави. “
„Мисля, че изследването е важно, тъй като дава име на нещо, което според мен много работещи родители изпитват, но не са могли да сложат пръст“, продължи Уокър, който представи своето изследване на 109-та годишна среща на Американската социологическа асоциация .
„Мисля, че идентифицирането на проблема като социален проблем, а не като индивидуален проблем - или дори по-лошо, като измислен проблем - би могло да бъде полезно за работещите родители само по себе си.“
Предпоставката за изследването беше, че за всяка роля, която хората играят в живота си - било то родител, член на църквата или професор - има идентичност. И прикрепената към тази идентичност е „културен смисъл“, което е начина, по който обществото гледа на тази идентичност, обясни той.
„Използваме културна информация, за да определим тези идентичности“, каза той. „Начинът, по който хората се отнасят с нас и реагират на нас, се основава на тази културна информация.“
За своето проучване Уокър обединява данните за културните настроения, свързани с родителските и професионални идентичности, с традиционно широкомащабно проучване за конфликти между семейството и работата и изготвя триизмерна графика, на която са нанесени различни професии.
Той открива, че хората често са скептични по отношение на способностите на родителите, чиито професии изглежда не съвпадат с това да бъдат майка или баща.
Професиите, които създават повече психологически багаж, включват адвокат, продавач, работник, рецепционист, полицай и политик. Тези, които се привеждат по-добре в родителството, включват учител, лекар, регистрирана медицинска сестра, директор и професор, според резултатите от проучването.
„Ако човек постоянно се среща със скептицизъм, той или тя може да започне да се чувства стресиран, защото този скептицизъм ще има своето влияние с времето“, каза той. „Тези родители винаги плуват нагоре по течението, опитвайки се да убедят хората, че са например законен родител или законен адвокат.“
Изследването има потенциала да помогне за оформянето на политиката и промените на работното място, предназначени да намалят психологическото напрежение при жонглирането с ролите на родител и работник, според Уокър.
„Ако работодателите са наясно, че работещите родители в дадена професия са изложени на по-голям риск от психологическо натоварване, те биха могли потенциално да осигурят по-целенасочени ресурси за психично здраве за тези в„ рискови “професии“, заключи той.
Източник: Американската социологическа асоциация
