Как да деактивирате аргумент

Повечето хора се предизвикват и се сблъскват понякога от други, които се различават в мнението си и които желаят и са решени да спорят. Това може да е за почти всичко и с почти всеки, включително нашите най-интимни партньори, членове на семейството, социални познати или колеги.

Разумно е и двете страни, които влизат в спорове, да могат да ги обезвредят и да разсеят гнева си един към друг по относително ефективен и уважителен начин. Разумно е да се охладите и да станете по-спокойни, за да можете да се върнете към гражданско взаимодействие с хората, с които преди сте се карали.

Неразрешените и неразрешени аргументи тежат много, както психически, така и физически, на двете страни. Устойчивите аргументи могат да инициират реакция борба или бягство, която може да окаже своето влияние върху имунната система и общото благосъстояние на двете страни.

Когато откриете, че влизате в спор, можете да обмислите следните идеи и стъпки за действие, за да го разтворите и да смекчите неговите ефекти.

• Погледнете вътре. Не е важно това, което другите правят или казват, нито дори това, което се случва с вас. Става въпрос за това как го възприемате и какво решавате да правите с или за него. За да има разгорещен и траен спор, са необходими двама души, които упорито желаят да бъдат прави, които заемат твърда или твърда позиция и които проектират своите уникални пристрастни и вероятно ограничени мнения един върху друг. Да бъдеш прав рядко води до решение - това е разбирането и издръжливостта на алтернативни възгледи. Гъвкавите диалози работят по-ефективно от твърдите и редуващи се монолози.
• Дайте си малко пространство и кратък момент от време, за да успокоите първоначалните си емоционални реакции. Отстъпете и направете опис на това, което всъщност е инициирало спора. Това може да ви позволи да си зададете някои качествени въпроси относно вашето участие и причините и целта на спора. По-разумно е да бъдеш уравновесен и да танцуваш, отколкото да останеш заседнал в ирационална позиция. Ако двама души са абсолютно еднакви, единият от тях е ненужен. Запитайте се:
  • Какво конкретно правят, не правят, казват или не казват, което инициира реакцията ви на емоционален гняв и желанието ви да останете в спор с тях и да сте прави? Каква роля играете при започване на това, което правят или казват?
  • Къде и кога сте действали, заявявали или вярвали по същия или подобен начин? Кой ви е наблюдавал да правите това? Като идентифицирате къде и кога сте постъпили по същия начин, това успокоява крайните степени на самоправда и отричане. Разглеждането на собствената си роля е по-ползотворно и може да добави смисъл и гъвкавост.
  • Как ви служи тяхната страна на спора? Как може да ви е от полза да чуете какво имат да кажат? Мненията са много и вашето е само едно от тях. Да бъдеш прав не винаги е най-мъдрият подход към човешките взаимодействия. Слушането и изучаването на алтернативни гледни точки може да помогне за разширяване на нашата информираност и евентуално социално влияние. Да си качествен слушател носи дивиденти. Слушането внимателно, преди да говорим, отваря врати за по-голяма комуникация.
  • Кой се съгласява и подкрепя вашата страна в същото време, когато желае да спори с вас? Привличаме хората да спорят с нас, когато сме надути и преувеличаваме своята позиция в живота. Аргументът всъщност ни помага да навлезем по-дълбоко в истинската си същност и да развием по-голямо спокойствие вътре и равнопоставеност между себе си и другите.
  • Ако в момента те спореха с вас, те изведнъж се обърнаха и напълно се съгласиха с вас, какви биха били недостатъците и недостатъците? Неразумно е да се предполага, че другите са там само за да ни подкрепят. Понякога държим фантазии за това как трябва да бъде животът, вместо да се изправим пред истинската и балансирана красота на това какъв е действително животът. Ако всички се съгласиха с нас, бихме могли да застанем в застой и да останем в капан в нашия заблуден фантастичен свят. Често не израстваме напълно, докато не станем предизвикани. Ние се нуждаем от сходства и различия, сътрудничество и конкуренция, харесвания и антипатии и споразумения и разногласия, за да се адаптираме и израстваме в обществото. Изискваме и двете страни на магнита да имат магнетизъм.
• Спри и размисли. Отивам на разходка. Медитирайте и станете спокойни и центрирани, преди да реагирате по-нататък. Трансцендирането на емоционални реакции с по-обективна, разширена и разумна гледна точка може да отнеме топлината от крайните емоционални позиции. Управлението на себе си е отправна точка за постигане на решение с другите.
• Комуникирайте вашите възгледи по отношение на най-високите им ценности. Хората са отдадени на изпълнението на собствените си най-високи ценности, не непременно нашите. Когато те възприемат, че общувате по начин, който им помага да изпълнят това, което е най-значимо и важно за тях, те се успокояват и стават възприемчиви и внимателно слушат. Помогнете им да изпълнят това, което желаят, а те от своя страна ще смекчат позицията си и ще се обърнат, за да помогнат с това, което желаете.
• Научете се да се съгласявате да не се съгласявате и все пак да уважавате мнението на другите. Като се концентрира върху всички компоненти, с които се съгласявате, това омекотява реакциите на другите. Идентифицирайте прилики, както и разлики. Максималният растеж и развитие се случва на границата на прилики и различия, подкрепа и предизвикателства, споразумения и разногласия.

Преди да оставите аргументите ви да излязат извън контрол, разберете балансиращия акт на човешката природа. Помогнете на себе си и на другите да се върнат към спокойствие, признателност и любов. Възможността да кажете „благодаря“ ви позволява да знаете, че вашият аргумент е разрешен.