Кой пол има по-добри умения за сътрудничество в работата?

Ново проучване предполага, че ролята, рангът и полът на работника влияят върху начина, по който индивидът си сътрудничи с колеги по време на работа.

Изследването от Харвард предполага, че старият стереотип за мъжете е изключително конкурентен - което означава, че усилията за сътрудничество са по-скоро изключение, отколкото норма - докато жените са склонни да развиват отношения с другите, което ги прави много по-склонни да си сътрудничат помежду си - е остаряло.

Изследователите установяват, че в академичните отдели жените от различен социален или професионален „ранг“ си сътрудничат по-слабо от мъжете, според психолозите д-р. Джойс Бененсън, сътрудник на отдела за човешка еволюционна биология на Харвард, и Хенри Марковиц от университета в Квебек в Монреал.

Въпреки това, с редовни професори от същия пол, проучването установи, че мъжете и жените си сътрудничат еднакво добре. Изследването е описано в статия, публикувана в Съвременна биология.

„Въпросът, който искахме да разгледаме, беше: Дали мъжете или жените си сътрудничат по-добре с представители на техния пол?“ каза съавторът, д-р Ричард Вранхам

„Обичайната мъдрост е, че жените си сътрудничат по-лесно, но когато погледнете как функционират армиите или спортните екипи, има доказателства, че мъжете са по-добри в сътрудничеството по някакъв начин. Тъй като има толкова много конвенционална мъдрост и общи впечатления по тези въпроси, мисля, че е полезно настоящият документ да се съсредоточи върху много ясен резултат, който е свързан с разликите в сътрудничеството, когато става въпрос за ранг. "

За да разберат дали и защо тези различия в сътрудничеството могат да съществуват, Бененсън и Врангам се заеха да разберат колко често преподаватели в десетки университети си сътрудничат по академични доклади.

Те започнаха, като идентифицираха 50 институции от САЩ и Канада с поне двама редовни професори и двама асистенти в техните психологически отдели.

След това изследователите се заеха да идентифицират документи, написани от старши преподаватели от 2008 до 2012 г., и да проследяват колко често старши преподаватели работят с други висши преподаватели и колко често работят с младши преподаватели.

Докато изследването се фокусира върху света на висшето образование, Бененсън обяснява, че идеята за разликите между това как мъжете и жените си сътрудничат е заложена за пръв път по време на нейната работа по изучаване на деца.

„Когато изучавах малки деца, забелязах, че момчетата обикновено си взаимодействат в групи, а момичетата обикновено се фокусират върху взаимоотношенията„ един на един “, казва Бененсън, водещият автор на изследването, който изследва подобни въпроси в своята книга„ Воини и притеснители . "

„Има дори доказателства, че тези разлики съществуват при шестмесечни деца - но можете да ги видите с просто око на около пет или шест години, когато момчетата образуват тези големи, разхлабени групи, а момичетата са склонни да се разделят на повече интензивни, близки приятелства. "

„Това, което прави тези различия особено провокативни - каза Бененсън, - е, че шимпанзетата организират отношенията си по почти идентични начини. Мъжете от шимпанзето обикновено имат друг индивид, с когото са много близки и може постоянно да се бият за господство, но имат и по-голяма, разхлабена група съюзници.

„Що се отнася до побеждаването на други групи, всички се обединяват. Бих твърдял, че жените нямат този биологичен наклон и нямат практика. "

Това не означава, че жените по своята същност имат недостатъци по отношение на сътрудничеството.

Всъщност, каза Бененсън, жените често се смятат за по-егалитарни от мъжете, „но има и обратна страна, за която никой не мисли, какво се случва, когато са с някой, който не е от същия ранг?“

Източник: Харвардският университет