Ергономия: Насоки за домове за престарели

Тези насоки предоставят препоръки за работодателите в старчески дом, за да помогнат за намаляване броя и тежестта на работата на мускулно-скелетните заболявания (МСБ) в техните заведения. MSD включват състояния като болки в долната част на гърба, ишиас, наранявания с маншет на ротатор, епикондилит и синдром на карпалния тунел. Препоръките в тези насоки се основават на преглед на съществуващите практики и програми, държавни програми за OSHA, както и на наличната научна информация и отразяват коментари, получени от представители на търговски и професионални асоциации, трудови организации, медицинска общност, отделни фирми и други заинтересовани страни. OSHA благодари на много организации и лица, участващи за техните внимателни коментари, предложения и помощ.

Предстои да научим повече за връзката между дейностите на работното място и развитието на МСД. OSHA обаче смята, че опитът на много домове за възрастни хора дава основа за предприемане на действия за по-добра защита на работниците. С развитието на разбирането за тези наранявания и подобряването на информацията и технологиите препоръките, направени в този документ, могат да бъдат променени.

Въпреки че тези насоки са създадени специално за домове за възрастни хора, OSHA се надява, че работодателите със сходна работна среда като центрове за подпомагане на живот, домове за инвалиди, домове за възрастни хора и болници също ще намерят тази информация за полезна.

OSHA също така признава, че по-специално малките работодатели може да нямат нужда от толкова обширна програма, каквато би била резултат от прилагането на всяко действие и стратегия, описани в тези насоки. Освен това OSHA осъзнава, че много малки работодатели може да се нуждаят от помощ при прилагането на подходяща програма за ергономия. Ето защо ние наблягаме на наличието на безплатната консултантска услуга по OSHA за по-малки работодатели. Консултантската услуга не зависи от дейностите по прилагане на OSHA и ще полага специални усилия за оказване на помощ на индустрията за старчески дом.

Тези насоки са с препоръчителен характер и информационни по съдържание. Те не са нов стандарт или регламент и не създават нови задължения за OSHA. Съгласно Закона за БЗР степента на задължението на работодателя да се справи с ергономичните опасности се урежда от клаузата за общо задължение. 29 USC 654 (a) (1). Неспазването от страна на работодателя на указанията не е нарушение или доказателство за нарушение и не може да бъде използвано като доказателство за нарушение на клаузата за общо задължение. Освен това фактът, че OSHA е разработил този документ, не е доказателство и не може да бъде използван като доказателство за задълженията на работодателя съгласно клаузата за общото мито; фактът, че в този документ е препоръчителна мярка, но не е приета от работодател, не е доказателство и не може да се използва като доказателство за нарушение на клаузата за общото мито. В допълнение препоръките, съдържащи се тук, трябва да бъдат адаптирани към нуждите и ресурсите на всяко отделно място на работа. По този начин, прилагането на указанията може да се различава в зависимост от обстоятелствата във всеки конкретен сайт.

Въпреки че конкретни мерки могат да се различават от сайт на сайт, OSHA препоръчва :

• Ръчното повдигане на жителите се свежда до минимум във всички случаи и се елиминира, когато е възможно.

• Работодателите прилагат ефективен ергономичен процес, който:

• осигурява подкрепа за управление;
• включва служители;
• идентифицира проблеми;
• внедрява решения;
• адресира съобщения за наранявания;
• осигурява обучение; и
• оценява усилията за ергономичност.

Тези указания подробно разработват тези препоръки и включват допълнителна информация, която работодателите могат да използват за идентифициране на проблеми и обучение на служители. Особено ценни са примери за решения, които работодателите могат да използват, за да помогнат за намаляване на МСД на работното си място. Препоръчителните решения за повдигане и преместване на резидентите се намират в раздел III, докато препоръчителните решения за други ергономични проблеми са в раздел IV. Приложението включва казус, описващ процеса на един старчески дом, използван за намаляване на МСБ.

справка:

(1) Документи, представени на OSHA от Университет на окръг Wyandot. (Пример 3-12)

Администрация по безопасност и здраве при работа (OSHA)
Avenue Avenue Avenue, NW
Вашингтон, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov