Наказанието може да подобри представянето

Ново проучване показва, че наказанието може да подобри представянето по същия начин като парична награда.

„Тази работа разкрива важна нова информация за това как мозъчните функции функционират, което би могло да доведе до нови методи за диагностициране на нарушения на невронното развитие като аутизъм, ADHD и личностни разстройства, при които е доказано, че процесите на вземане на решения са компрометирани“, каза д-р Мариос Филиастидес. .D., От университета в Нотингам, който ръководи изследването.

Изследователите са се заели да открият как начинът, по който взимаме решения въз основа на неясна сензорна информация - като визуални или слухови сигнали - се влияе от очакваното наказание.

За да направят това, те помолиха участниците в изследването да изпълнят проста възприемателна задача: Преценете дали замъглената форма зад дъждовен прозорец е човек или нещо друго.

Те наказваха неправилни решения с налагане на парични санкции. В същото време те измерваха мозъчната активност на участниците в отговор на различни размери парични наказания.

Мозъчната активност се записва с помощта на ЕЕГ машина, която открива и усилва мозъчните сигнали от повърхността на скалпа чрез набор от малки електроди, вградени в капачка, монтирана на главата.

Изследователите установяват, че ефективността се увеличава систематично с увеличаване на размера на наказанието. Те казаха, че това предполага, че наказанието действа като подобрител на ефективността по подобен начин като парична награда.

Изследователите също така идентифицираха активирането на мозъка, предизвикано от наказанието и разпределено в различни области на мозъка.

„Най-важното е, че времето на тези активирания потвърди, че наказанието не влияе върху начина, по който мозъкът обработва сензорните доказателства, но оказва влияние върху взимащия решения на мозъка, отговорен за декодирането на сензорна информация на по-късен етап от вземането на решения процес “, казаха изследователите в изследването, публикувано в Вестник по неврология.

Изследователите също така откриха, че участниците, които са показали най-големи подобрения в работата, са показали и най-големите промени в мозъчната дейност.

Те казаха, че това е ключово откритие, тъй като осигурява потенциален път за изследване на различията между индивидите и техните личностни черти, за да разбере защо някои хора реагират по-добре на наградата и наказанието от други.

По-задълбоченото разбиране на това как наказанието влияе върху вземането на решения и как ние правим избори, може да помогне за изясняване на мотивацията, основана на стимули, за да насърчи определено поведение, заключават изследователите.

Източник: Университет в Нотингам