Музиката на работа подобрява изграждането на екип

От магазините за търговия на дребно до здравните комплекси, музиката се използва за подобряване на клиентското изживяване и поведение на плесени. Ново изследване прави преглед на ефектите от музиката за подобряване на работната среда за служителите.

В проучването изследователите от университета Корнел са използвали двойка лабораторни експерименти, за да научат, че музиката може да играе важна роля за засилване на духа на сътрудничество.

Изследователите Кевин Найфин, Джубо Ян, Брайън Уансинк и Уилям Шулце измислят експериментите, за да тестват ефекта от различните видове музика върху поведението на кооперацията на хора, работещи в екип.

Резюмето се появява в Вестник за организационно поведение.

За всяко проучване участниците бяха групирани в екипи от по трима. На всеки член на екипа бяха дадени множество възможности или да допринесе за стойността на екипа, използвайки жетони, или да запази жетоните за лична употреба.

Когато се играеше весела, оптимистична музика - изследователите избраха тематичната песен „Happy Days”, „Brown Eyed Girl” от Ван Морисън, „Yellow Submarine” от Бийтълс и „Walking on Sunshine” от Катрина и вълните - членовете на екипа бяха по-вероятно е да допринесе за стойността на групата.

Когато се пускаше музика, която се смяташе за неприятна - в случая, хеви метъл песни от по-малко известни групи - участниците по-често запазваха жетони за себе си.

Изследователите установиха, че нивата на принос към общественото благо, когато се играят щастливи, оптимистични песни, са приблизително с една трета по-високи в сравнение с по-малко приятната музика.

Когато изследователите проведоха втори експеримент, тествайки как хората реагират, когато не се пуска музика, резултатите бяха същите. Изследователите заключават, че щастливата музика провокира хората по-често да вземат решения, които допринасят за доброто на екипа.

„Музиката е широко разпространена част от по-голямата част от нашето ежедневие, независимо дали съзнателно я забелязваме или не“, казва Найфин, бихевиорен учен в Корнел и водещ автор на хартията.

„Музиката може да се стопи на заден план на места като супермаркети или фитнес зали, а друг път е много забележителна като места за поклонение или конгреси за номиниране на президент. Нашите резултати показват, че хората изглежда са по-склонни да се синхронизират помежду си, ако слушат музика, която има стабилен ритъм. “

Wansink, директор на Cornell Food and Brand Lab, добави: „Какво е страхотното в тези констатации, освен че има научна причина да взривява мелодии на работното място, е, че щастливата музика има силата да направи работното място по-кооперативно и подкрепящо като цяло.“

Изследователите предлагат мениджърите да вземат предвид не само преживяването на клиентите, но и работниците, когато вземат музика за деня.

Започването на деня с това просто съображение може да доведе до по-щастливи служители и повече работа в екип.

„Много работодатели харчат значителни суми време и пари за упражнения за изграждане на екип извън обекта за изграждане на сътрудничество между служителите. Нашето изследване посочва звуковата система в офиса като канал, който е бил оценен по-малко като начин за вдъхновение за сътрудничество между колегите “, каза Найфин.

Източник: Университет Корнел