Тормозът на половете на работното място е проблематичен

Ново проучване установява, че тормозът между половете на работното място е също толкова обезпокоителен, колкото и сексуалният напредък на жените, които го приемат.

Тормозът между половете се определя като вербално и невербално поведение, което изразява обидно, враждебно и унизително отношение към жените.

Според Емили Лескинен, Лилия Кортина и Дана Кабат от Университета в Мичиган, тормозът по пол също води до отрицателни лични и професионални резултати и като такъв е сериозна форма на сексуална дискриминация.

Според тях съществува случай за тълкуване на съществуващото законодателство като включващо тормоз на пола, така че то да бъде признато за легитимна и сериозна форма на дискриминация на основата на пола на работното място.

Тяхната работа е публикувана онлайн в списанието на Springer Закон и човешко поведение.

Общоприетото мнение за сексуален тормоз разглежда нежеланото сексуално внимание като основен компонент. Това, което показва работата на Лескинен, е, че девет от 10 тормозени жени в нейната извадка са преживели тормоз по пол, главно при липса на сексуален напредък на работното място.

И все пак, в рамките на настоящата правна концепция за сексуален тормоз, тормозът по пол, който не включва сексуален аванс, обикновено се пренебрегва от закона.

Лескинен, Кортина и Кабат анализираха данните от проучвания на жени, работещи в две доминирани от мъже среди: американската армия (9 725 жени) и федералната правна практика (1 425 жени).

Техните анализи разкриха пет типични профила на тормоз: ниска виктимизация (сексистко поведение); тормоз по пол (сексистки и груб тормоз); тормоз на пола с нежелано сексуално внимание; умерена виктимизация (умерени нива на всички видове тормоз); висока виктимизация (чест тормоз).

Голямото мнозинство (90 процента) от жертвите на тормоз попадат в една от първите две групи, които практически не описват нежелан сексуален напредък, но въпреки това са най-честите прояви на сексуален тормоз.

В сравнение с неосъдените жени, тормозените от пола жени отчитат отрицателни лични и професионални резултати в двете различни работни среди.

Във военната сфера жертвите отбелязват значително по-ниски резултати по отношение на всички трудови нагласи и отчитат по-голям спад в производителността поради физическо и емоционално здраве.

Те също така описаха по-малко цялостно психологическо благосъстояние и удовлетворение от здравето и имаха повече мисли и намерения да напуснат работата си. Сред адвокатите жените, тормозени от пола, съобщават за по-ниско удовлетворение от професионалните отношения и по-висок стрес на работното място.

Тези резултати предполагат, че жените, тормозени от пола, като жените, които изпитват сексуален тормоз, се справят зле на работното си място.

Източник: Springer