Стресът на работещите майки заради семейните въпроси
Откритието, че майките са обременени от семейни дела и изпитват повишен стрес и негативни емоции, е темата на новото изследване на доктор Шира Оферт, асистент в катедрата по социология и антропология в университета Бар-Илан в Израел.
„Предполагам, че тъй като майките носят основната отговорност за грижите за децата и семейния живот, когато мислят за семейни въпроси, те са склонни да мислят за по-малко приятните аспекти от това - като необходимост да вземат дете от детска градина или да се планират назначение от лекар за болно дете - и е по-вероятно да се притеснявате “, каза Оферта.
Много е писано за неравномерното разделение на домакинския труд и грижите за децата, но по-голямата част от проучванията в тази област изследват специфично поведение, каза Оферд.
„Тези изследвания се фокусират върху физическия аспект на задачите и изискванията, които могат да се измерват и количествено определят сравнително лесно“, каза тя.
„Въпреки това голяма част от работата, която вършим, както платена, така и неплатена, се извършва в нашия ум. Често сме заети с нещата, които трябва да направим, често се притесняваме за тях и се чувстваме стресирани да не забравяме да ги правим или да ги правим навреме. Тези мисли и притеснения - умственият труд - могат да влошат работата ни, да затруднят фокусирането върху задачите и дори да навредят на съня ни. Този умствен труд е във фокуса на моето проучване. "
Изследването се основава на данни от 500 Family Study, многометодно разследване за това как семействата от средната класа балансират семейния и професионалния опит. Изследването на 500 семейства събира изчерпателна информация от 1999 до 2000 г. за семейства, живеещи в осем градски и крайградски общности в Съединените щати.
Повечето родители в проучването за семейство 500 са високо образовани, заети в професионални професии и работят средно по-дълги часове и отчитат по-високи доходи, отколкото семействата от средната класа в други национални представителни извадки.
Въпреки че проучването на семейството 500 не е представителна извадка от семейства в САЩ, то отразява един от сегментите от населението с най-голям натиск във времето.
Проучването на Оферт използва подпроба от 500 семейни проучвания. Той се състоеше от 402 майки и 291 бащи в семейства с две доходи, които попълниха проучване и дневник за времето в продължение на една седмица. Проучването и дневникът събираха информация за съдържанието и контекста на ежедневния опит на хората през седмицата. Той също така отбеляза емоциите, свързани с тези преживявания.
Резултатите от проучването показват, че работещите майки, ангажирани с умствен труд, са около 25 процента, а работещите бащи - 20 процента от времето си за будност.
Това възлиза на приблизително 29 и 24 часа на седмица умствен труд съответно за майки и бащи.
Майките и бащите обаче прекарват около 30 процента от времето, в което са били ангажирани с умствен труд, мислейки по семейни въпроси.
„Очаквах разликата между половете в умствения труд, особено тези аспекти от него, които са свързани със семейството, да бъде много по-голяма“, каза Оферта. „Това, което всъщност показват моите изследвания, е, че различията между половете в умствения труд са по-скоро въпрос на качество, отколкото на количество.“
Изследователите вярват, че майките се стремят да отговорят на обществените очаквания, които тласкат майките да поемат ролята на управители на домакинства и ги карат да непропорционално адресират по-неприятните аспекти на семейните грижи.
„Вярвам, че това, което прави този вид умствен труд цялостно негативно и стресиращо преживяване само за майките, е, че те са тези, които са осъдени и са подведени под отговорност по семейни въпроси“, каза тя.
Оферта също така открива, че докато бащите прекарват по-голям процент от времето, в което се занимават с умствен труд, мислейки по въпроси, свързани с работата, отколкото майките, мислите и притесненията за работа са по-малко вероятни да се прехвърлят в неработни области сред бащите.
Двадесет и пет процента от времето, когато бащите се занимават със специфичен за работата умствен труд, те го правят в неработен контекст, в сравнение с 34 процента сред майките.
„Знаем, че майките са тези, които обикновено коригират работния си график, за да отговорят на семейните изисквания, като например да останат вкъщи с болно дете“, каза Оферта.
„Следователно майките могат да почувстват, че не отделят достатъчно време на работата си и трябва да„ наваксват “и в резултат на това лесно се занимават с въпроси, свързани с работата извън работното място. Това илюстрира двойното бреме - натиска да бъдем „добри“ майки и „добри“ работнички - което изпитват работещите майки. “
Оферта каза, че е изненадана от относително ниското ниво на разпространение на работа за бащите.
„Мислех, че в организационна култура, която изисква работниците да бъдат достъпни и достъпни денонощно, независимо къде се намират, високообразованите бащи, заемащи професионални и ръководни длъжности, често биха били заети с въпроси, свързани с работата, когато извършват неща като домакинска работа или по време на безплатната си работа време ”, каза тя.
„Изглежда обаче, че бащите са доста опитни да оставят зад себе си служебните си проблеми и са по-способни да поставят граници между работата и дома. Вярвам, че бащите могат да си позволят да направят това, защото някой друг, а именно техният съпруг, поема основната отговорност за домакинството и грижите за децата. "
По отношение на политическите последици, Оферта казва, че нейното проучване предполага, че бащите трябва да поемат по-голяма роля в семейните грижи, за да направят умствения труд по-малко стресиращ за работещите майки и да облекчат двойната тежест, която изпитват.
„Вярно е, че днес бащите са по-ангажирани с отглеждането на деца и извършват повече домакинска работа, отколкото в предишните поколения, но основната отговорност за домашното царство продължава да пада непропорционално върху раменете на майките“, каза тя. „Това трябва да се промени.“
Бащите трябва да бъдат насърчавани, а не наказани, за по-голяма активност в битовата сфера, каза Оферта.
„Това насърчаване трябва да се осъществява на федерално, щатско и организационно ниво, като дава възможност на бащите, например, да напуснат работата рано, да започнат работа късно, да откъснат от работа и да правят паузи през работния ден, за да се справят с семейни въпроси “, каза тя.
„Мисля, че ако бащите успеят да направят това, без да се страхуват, че ще бъдат считани за по-малко ангажирани работници, те биха поели по-голяма отговорност у дома, което би довело до по-голямо равенство между половете.“
Източник: Американска социологическа асоциация
