Токсичните шефове могат да бъдат лоши за психичното здраве, работната етика

Хората, които работят за шефове, които проявяват психопатични и нарцистични черти, не само се чувстват по-депресирани, но също така са по-склонни да участват в нежелано поведение на работното място, според ново проучване.

Изследователи от Бизнес училището в Университета в Манчестър проведоха три проучвания с общо 1200 участници, попълнили въпросници, свързани със собственото им психологическо благосъстояние, разпространението на тормоза на работното място и личността на техния мениджър. Участници са били работници от различни индустрии в редица различни страни, според изследователите.

Анализът на данните показа, че тези, които работят за токсични шефове, имат по-ниска удовлетвореност от работата и са получили по-високи резултати по клинична мярка за депресия.

Изследователите също така установиха, че не само благополучието на служителите страда, но случаите на контрапродуктивно работно поведение и тормоз на работното място са по-високи.

„Като цяло картината е ясна, че лидерите с тъмни черти могат да бъдат лоши новини за организациите“, казва водещият изследовател Абигейл Филипс, „Тези с висока психопатия и нарцисизъм имат силно желание за власт и често им липсва съпричастност. Тази токсична комбинация може да доведе до това тези хора да се възползват от другите, да вземат кредит за работата си, да бъдат прекалено критични и да се държат агресивно. С други думи, лидерите с високо ниво на психопатия и нарцисизъм са по-склонни да бъдат побойници. "

„Тормозът на работното място очевидно е неприятен за целта, но също така създава токсична работна среда за всички замесени“, продължи тя. „Накратко, лошите шефове, тези с висока психопатия и нарцисизъм, имат нещастни и недоволни служители, които се стремят да си„ върнат собственото “на компанията."

Изследването беше представено на годишната конференция на Британското психологическо общество на Отдела за трудова психология.

Източник: Британско психологическо общество