Изглежда, че синдромът на самозване влияе по различен начин на мъжете и жените

Ново проучване установи, че мъжете и жените със синдром на измамник се справят с отчетността и реагират на отрицателни отзиви по различни начини.

Ако мъжете, които се възприемат като самозванци, получат отрицателна обратна връзка и се държат отговорни за своите резултати от своите началници, те са склонни да реагират по-негативно. Жените, подложени на подобни условия, не показват такова влошаване на представянето - напротив, те са склонни да удвоят усилията си, твърдят изследователи от университета Ludwing-Maximilians-Universitat Munchen (LMU) в Германия и държавния университет Youngstown в Охайо.

Страдащите от синдром на самозванци вярват, че успехът им е незаслужен и че другите надценяват компетентността си. Предишни проучвания са установили, че както мъжете, така и жените могат да проявят характерните симптоми на синдрома и че жертвите му са склонни да се намират сред онези, които се радват на изключителен успех.

За новото проучване изследователите започнаха своите изследвания с онлайн въпросник, за да идентифицират лица, които се чувстваха като самозванци. Това беше специално насочено към студенти от университета, посочват изследователите.

Сред възможните отговори на запитванията в проучването бяха: „Рядко правя проект или задача, както бих искал да го направя“, или „Понякога се страхувам, че другите ще открият колко знания или способности наистина ми липсват . "

Във втори въпросник участниците бяха помолени да отговорят на примерни изпитни въпроси, използвани за определяне кои студенти трябва да бъдат допуснати до аспирантура. Тези въпроси бяха администрирани в две отделни групи.

След изпълнението на първия набор от задачи участниците или получават отрицателна обратна връзка - независимо от действителното им представяне - или (фалшиво) са информирани, че техните резултати ще бъдат предоставени на настоящия им професор.

В този дизайн на изследването мъжете самозванци се представят по-зле при втория тест, отколкото при първия, съобщават изследователите.

„Участниците от мъжки пол бяха по-обезпокоени от критика и бяха склонни да се откажат по-бързо“, каза професор Брук Газдаг от Института за лидерство и организация към LMU.

Участничките от своя страна положиха повече усилия и се представиха малко по-добре от своите колеги, след като получиха отрицателна обратна връзка или им беше казано, че резултатите им ще бъдат показани на техните професори.

„Нашето проучване имаше изследователски характер, но теорията за половите роли може да даде известна информация за констатациите“, каза Газдаг. „Тази теория предполага, че работата на мъжете е силно фокусирана върху компетентността и представянето, докато жените имат по-силна тенденция да гледат на работата от релационна гледна точка.

„Фактът, че жените се стараят повече, когато са наясно, че тяхното представяне ще бъде оценено от някой, когото познават, съответства на женския стереотип.“

Източник: Ludwing-Maximilians-Universitat Munchen