Забавяне на удовлетворението сред най-добрите предиктори за финансов успех

В ново проучване изследователи от университета Темпъл използват машинно обучение, за да разберат по-добре какви човешки качества най-вероятно предсказват финансов успех.

Въпреки че образованието и професията бяха най-добрите предсказатели, изследователите установиха, че способността на човек да забави незабавното удовлетворение също е сред най-важните фактори, определящи състоянието.

Констатациите, публикувани в списанието Граници в психологията, предполагат, че интервенциите за подобряване на контрола на удовлетворението могат да доведат до буквални изплащания по отношение на по-високи постижения.

Много фактори могат да повлияят на това колко пари ще спечели човек, включително възраст, професия, образование, пол, етническа принадлежност и дори височина. Вместени са и поведенчески променливи, като характеристиката, свързана с известния „тест за блат“. Това оригинално изследване на „отлагането на отстъпки“ или колко човек отстъпва стойността на бъдещите награди в сравнение с непосредствените, разкрива, че децата с по-голям самоконтрол са по-склонни да имат по-високи заплати по-късно в живота.

Но водещият автор на изследването, д-р Уилям Хамптън, сега от университета в Санкт Гален, Швейцария, заяви, че по-традиционните начини за анализ на данните не са в състояние да определят кои от тези фактори са по-важни от другите.

„Всякакви неща предсказват доход. Знаехме, че тази поведенческа променлива, забавяне на дисконтирането, също е предсказуема, но наистина бяхме любопитни как ще се събере срещу по-здрави предсказатели като образование и възраст. "

„Използвайки машинно обучение, нашето проучване беше първото, което създаде валидирано подреждане на възрастта, професията, образованието, географското местоположение, пола, расата, етническата принадлежност, височината, възрастта и забавянето при отстъпки при прогнозиране на доходите“, каза Хамптън.

Традиционните подходи, използвани от психолозите, като корелации и регресия, не позволяват едновременно сравнение на различни фактори, свързани с благосъстоянието на индивида.

Новото проучване събра голямо количество данни - от над 2500 различни участници - и ги раздели на набор за обучение и тест. Тестовият набор беше оставен настрана, докато учебният комплект даде резултати от модела. След това изследователите се върнаха към тестовия набор, за да проверят точността на своите констатации.

Не е изненадващо, че моделите показват, че професията и образованието са най-важните предиктори за високи доходи, следвани от местоположението (както се определя от пощенския код) и пола, като мъжете печелят повече от жените. Забавянето на отстъпките беше следващият най-важен фактор, който беше по-предсказуем от възрастта, расата, етническата принадлежност или ръста.

„Това беше невероятно, защото ни позволи да проверим констатациите си и да ги възпроизведем, като ни даде много по-голяма увереност, че те са точни“, каза Хамптън.

„Това е особено важно, като се има предвид неотдавнашната вълна от констатации в науката, които изглежда не се повтарят. Използването на този подход за машинно обучение може да доведе до повече изследвания, които се възпроизвеждат - и ние се надяваме, че това насърчава използването на по-сложни аналитични подходи като цяло. "

Изследователите предупреждават, че извадката от данни умишлено е била ограничена до Съединените щати и е възможно редът на променливите, които предсказват заплатата, да се различава в други страни. Хамптън казва, че очаква с нетърпение да разследва този аналитичен подход в по-широк контекст.

„Бих искал да видя повторение на това изследване в друга култура. Също така бих се интересувал много от бъдещи проучвания, целящи намаляване на отстъпките при забавяне. Има много спорове за това дали отлагането на отлагане е стабилна черта или е податливо - надлъжните проучвания могат да помогнат за уреждането на това. “

И накрая, Хамптън предлага няколко съвета за родителите: „ако искате детето ви да порасне, за да печели добра заплата, помислете дали да им внушите важността да предават по-малки, незабавни награди в полза на по-големи, които те трябва да чакат“.

Източник: Frontiers

!-- GDPR -->