ADHD, OCD може да са по-чести сред работохолиците
Работохолиците може да са по-склонни към няколко психични разстройства, включително обсесивно-компулсивно разстройство (OCD), дефицит на внимание / хиперактивност (ADHD), депресия и тревожност, според ново проучване, ръководено от университета в Берген в Норвегия.
В него изследователите са изследвали връзките между работохолизма и психиатричните разстройства сред 16 426 работещи възрастни.
„Работохолиците са постигнали по-високи резултати по всички психиатрични симптоми, отколкото неработохолиците“, казва изследователят и специалист по клиничен психолог д-р Сесили Шуу Андреасен от катедрата по психосоциални науки в университета в Берген (UiB) и гостуващ учен в Калифорнийския университет , Лос Анджелис Семел Институт за неврология и човешко поведение.
Сред работохолиците 32,7% отговарят на критериите за ADHD (в сравнение с 12,7% сред неработохолиците); 25,6% критерии за OCD (8,7% сред неработохолиците); 33,8% отговарят на критериите за тревожност (11,9% сред неработохолиците); и 8,9% отговарят на критериите за депресия (2,6% сред неработохолиците).
„По този начин изчерпването на работата може да е признак за по-дълбоки психологически или емоционални проблеми. Дали това отразява припокриващи се генетични уязвимости, разстройства, водещи до работохолизъм, или, обратно, работохолизъм, причиняващ такива разстройства, остават несигурни “, каза Schou Andreassen.
Пионерското проучване е съавтор на изследователи от университета в Нотингам Трент и университета в Йейл и е публикувано в списанието с отворен достъп PLOS One.
Според Schou Andreassen констатациите ясно подчертават важността на по-нататъшното изучаване на основните невробиологични различия, свързани с работохоличното поведение.
„В очакване на повече изследвания, лекарите не трябва да приемат за даденост, че привидно успешен работохолик няма свързани с ADHD или други клинични характеристики. Техните съображения засягат както идентифицирането, така и лечението на тези нарушения “, каза тя.
За да идентифицират пристрастяващо спрямо непристрастяващо поведение, изследователите помолиха участниците да се оценят по отношение на мотивите си за работа. Те оцениха следните фрази от една (никога) до пет (винаги):
- Мислите как можете да освободите повече време за работа.
- Прекарвате много повече време в работа от първоначално предвиденото.
- Работите, за да намалите чувството за вина, безпокойство, безпомощност или депресия.
- Други са ви казвали да намалите работата, без да ги слушате.
- Изпадате в стрес, ако ви е забранено да работите.
- Деприоритизирате хобитата, развлекателните дейности и / или упражненията заради работата си.
- Работите толкова много, че това се е отразило негативно на здравето ви.
Точкуването на четири (често) или пет (винаги) по четири или повече критерия идентифицира работохолик. Приблизително 7,8% от общата проба са класифицирани като работохолици, цифра, подобна на констатациите от предишни изследвания.
Изследователите са използвали скалата за пристрастяване към работа в Берген, за да идентифицират същите симптоми като традиционните зависимости: забележимост, изменение на настроението, конфликт, толерантност, отнемане, рецидив и проблеми.
Източник: Университет в Берген
