Планирането за пенсиониране е най-добре да се направи като споделена задача

Пенсионирането е едновременно вълнуващо и плашещо.

Ново проучване показва, че задачата е по-успешна, когато и двамата партньори имат пръст в планирането, тъй като подходящото планиране може да доведе до повече успех и по-малко стрес, когато напуснат работната сила.

„Преходът към пенсиониране в някои отношения е като преход към родителство“, каза Анджела Кърл, асистент в Университета на Мисури, училище за социална работа.

„Когато двойките се подготвят да станат родители, те планират много за бъдещето. Прекарват време в размисли: „Как може да се промени връзката ни? ‘Ще бъде ли различен животът ни и какво трябва да направим, за да приспособим тази промяна в живота?’

По същия начин е и при пенсионирането. Това засяга толкова много различни области от живота и чрез предварително планиране двойките могат да направят пенсионирането по-положително преживяване. "

Кърл анализира данните от проучването за здраве и пенсиониране, което включва информация от семейни двойки, които са били на 45 и повече години и са работили на пълен или непълен работен ден.

Кърл установи, че когато единият съпруг планира, другият съпруг също планира. Въпреки че съпрузите планираха по-често от жените, съпрузите си влияеха взаимно.

„В рекламите пенсионирането се представя като живот на голф, релакс или разходка заедно по плажовете“, каза Кърл.

„Понякога хората имат нереалистични очаквания за това какво ще бъде пенсионирането. Физическите лица могат да си представят пенсионирането по един начин, но ако техните съпрузи не си представят пенсионирането по същия начин, това може да бъде проблематично. Разговорът с половинката ви за пенсиониране, преди да напуснете работната сила, е важен за намаляване на конфликта. "

Кърл също установява, че белите мъже с по-високи доходи са най-склонни да се подготвят за пенсия, което им помага да преминат от работната сила по-плавно. Пенсионирането е свързано с доходите, но дори лица с малък или никакъв доход трябва да се подготвят за по-старите си години, каза Кърл.

„Пенсионирането не е само нещо за богати хора“, каза Кърл.

„Твърде често планирането на пенсионирането се смята чисто за финансово планиране, но това не е непременно така. Работодателите трябва да разработят по-добри програми за обучение, за да помогнат на жените и малцинствата да планират своите пенсионни години, за да могат те също да бъдат успешни. "

Предишни изследвания показват, че липсата на подготовка за пенсиониране прави хората по-склонни да бъдат депресирани и по-малко вероятно да се адаптират успешно към промяната в живота; планирането за пенсиониране обаче има положителни резултати, като подобрено психологическо благосъстояние, повече финансова стабилност и по-добро приспособяване на ролите.

„Много пъти възрастните може да не се замислят какво всъщност означава да си пенсиониран или да мислят за пенсиониране абстрактно“, каза Кърл.

„Хората трябва да планират пенсиониране по по-конкретни начини. Ако хората искат да участват като доброволци, когато се пенсионират, те могат да се запитат къде и колко често ще участват.

Ако имате конкретни планове и стъпки, които да следвате, ще помогнете на хората да се пенсионират с по-голям успех. "

Източник: Университет в Мисури