Когато работодателите игнорират зависимостта на работното място

Работодателите, които подозират, че някой използва наркотици по време на работа, може да не са склонни да се намесят, защото се страхуват, че ще бъдат обвинени в дискриминация.

В първия работен ден на Джейсън в старомодна адвокатска кантора на Уолстрийт той беше толкова високо на кокаин и хероин, че майка му го предупреди: „Не можеш да влезеш там. Не изглеждаш добре. "

Но както обяснява Джейсън, вече близо десет години трезвен и с лесното доверие на успешен адвокат, „бях решен да се явя, макар че никога не би трябвало да съм близо до офис, да не говорим за ориентацията за летни сътрудници. Но по начина, по който работи, когато получите летен асоцииран концерт, вие задължително ще получите оферта в края му и след това ще започнете с тази фирма, след като вземете бара. Така че аз все пак отидох. "

Въпреки факта, че Джейсън задава неподходящи въпроси за сексуалния тормоз на човека от първия ден, той все още успява да работи цялото лято във фирмата. „Правих кока-кола и много хапчета, подсмърчах хероин и основно получавах 3000 долара на седмица, за да не правя нищо. Те никога не са казвали нищо за поведението ми; просто не ми дадоха никаква работа. Това беше най-странното преживяване. "

Но Джейсън не е сам. Според Министерството на здравеопазването и хуманитарните услуги на САЩ, 76 процента от хората с проблеми с наркотиците или алкохола са заети, а около 19,2 милиона американски работници (15%) съобщават, че употребяват или са обезценени от алкохол на работното си място поне веднъж през последната година. Въпреки тази статистика, зависимостта на работното място е толкова труден звяр за работодателя, колкото и за наркомана.

Както обяснява Дана Уилки, онлайн редактор / мениджър на Обществото за управление на човешките ресурси, има тънка граница между извикването на поведението на служителя и превръщането ви в пасив. Тя споделя: „Има сигнални знаци, които мениджърът трябва да наблюдава и документира: неясна реч, мирис на алкохол, злополука, която изглежда е причинена от злоупотреба с вещества, нарушена подвижност или откриване на празни бутилки с алкохол в чекмеджето на бюрото на служителя. "

„Важно е обаче мениджърът никога да не обвинява пиенето без доказателства“, продължава тя. „Това може да бъде клеветническо и да отвори компания за отговорност. Възможно е работникът да има заболяване или да е на законно лекарство, което да ги накара да изглеждат в нетрезво състояние, а всъщност не са. "

Експертът по наркоманиите и изпълнителен директор на Alternative Behavioral Health, д-р Ади Джафе се съгласява, „Обвиняването на някого, че е високо на работното място, може да доведе до тежка отговорност, като отвори работодателя за обвинения в дискриминация. Повечето работодатели биха подходили към това със здравословна доза грижи и внимание, в случай че това може да не е вярно. А признаците [на пристрастяването] не винаги са лесни за разпознаване. "

Джейсън никога не е бил обвиняван в пиене или упойване по време на работа, дори когато се е преместил от една адвокатска кантора в друга, винаги е бил уволнен поради небрежност, но никога не е бил разпитван за поведението си. „До третата ми фирма бях пристрастен физически към хероина и слизах долу и вкарвах точки от този дилър, който всеки ден слизаше от Бронкс. Щях да седя в офиса си със затворена врата, което беше наистина странно за младши сътрудник, и да се прецакам. И тогава щях да стоя там цяла нощ, да пуша и да дрогирам. Веднъж дори имах секс с колега и човекът в офиса до мен, този наистина хубав, добър човек, беше толкова объркан, но никой не каза нищо. "

По време на времето на Джейсън във фирмата, той най-накрая потърси лечение след интервенция, отивайки при Бети Форд за един месец. „Излъгах фирмата си и им казах, че съм болен, че имам пневмония и измислих тази сложна история. Уволниха ме веднага щом се върнах. ”

Научете повече за това как както служителите, така и работодателите се справят със зависимостта на работното място в пълната статия Нарушаване на работа: Продължаващото отричане на зависимостта на работното място в The Fix.