Тенденцията за преумора благоприятства мъжете пред жените
Понастоящем жените печелят приблизително 81% от това, което мъжете печелят с по-голямата част от спада в разликата между половете в заплатите, настъпил през 80-те години.
Разликата между процента на жените, работещи на пълен работен ден, в сравнение с мъжете се е свила през последните 30 години, но разликата между половете, свързана с дългото работно време, се е променила малко и остава голяма.
„Жените, дори когато са заети на пълен работен ден, обикновено имат повече семейни задължения, отколкото мъжете“, каза социологът от IU д-р Youngjoo Cha.
„Това ограничава тяхната наличност за„ алчните професии “, които изискват продължително работно време, като например мениджъри на високо ниво, адвокати и лекари. В тези професии работниците често се оценяват въз основа на времето им на работа “.
Изследователите прегледаха данните, събрани от Бюрото за преброяване на населението на САЩ, и откриха, че относителната почасова заплата на свръхработните в сравнение с работниците на пълен работен ден се е увеличила значително през последните три десетилетия.
Тъй като по-голям процент от работниците мъже преуморяват, тази промяна е облагодетелствала повече мъжете, отколкото жените.
„Разликите между половете в прекомерната работа, в съчетание с нарастващата възвръщаемост от преумора, задълбочават разликата между половете в заплатите“, каза Ча. „Новите начини за организиране на работата възпроизвеждат стари форми на неравенство.“
Повече за проучването:
- • През 1979 г. 15 процента от мъжете и 3 процента от жените са работили 50 или повече часа седмично. Тези проценти достигнаха своя връх в края на 90-те години при 19% от мъжете и 7% от жените. Процентът при мъжете леко е намалял през 2000-те години, вероятно поради ефектите от рецесията върху професиите, свръхпредставени от мъжете, и е останал в стагнация при жените.
• Реалните заплати на мъжете, които са работили по 50 часа или повече на седмица, са се увеличили с 54 процента между 1979 и 2009 г. Заплатите на жените, които са работили в същия час, също са се увеличили с 94 процента. Заплатите на стандартните работници на пълен работен ден (35 или повече часа, но по-малко от 50 часа) са се увеличили с 13% за мъжете и 46% за жените между същите години.
• Нарастващата цена на прекомерната работа забави намаляването на разликата в заплащането между половете с 9,2 процента между 1979 и 2007 г. Ефектът е достатъчно голям, за да компенсира постигнатото чрез намаляване на образователната разлика.
• Увеличението на прекомерната работа е най-силно изразено в професионалните и управленските професии, както и увеличението на заплатите, изплащани на свръхработните. При тези професии нарастващата цена на преумората е оказала най-голямо влияние върху разликата между половете в заплатите - например в управленските професии разликата между половете в заплатите би била 34 процента по-малка, ако цените за преумора бяха останали постоянни.
• Компенсацията за прекомерна работа може да се сравни със стандартните заплати на пълен работен ден, като се раздели на почасова заплата. През 1979 г. претоварените мъже печелят с 14 процента по-малко от мъжете, които работят на пълен работен ден, след като заплащането им се разпредели в по-дългите часове, а жените виждат 19 процента наказание. Плащането за преумора се е увеличило толкова бързо през годините, че сега и мъжете, и жените печелят шест процента премия в това почасово сравнение на заплатите.
Източник: Университет в Индиана
