Много медицински сестри изгоряха от дълги работни часове

Въпреки че мнозина харесват мисълта за тридневна работна седмица, продължителните работни смени причиняват прегаряне, недоволство от работата и нещастни клиенти сред медицинските сестри.

В ново проучване изследователите откриват разширените работни смени, макар че често срещаните и популярни сред медицинските сестри в болницата не са всичко, за което се рекламират.

Изследователи от Университетското училище за медицински сестри в Пенсилвания изследваха връзката между продължителността на смяната на медицинската сестра и оценката на грижите на пациентите.

Те установиха, че медицинските сестри, работещи на смени от десет часа или повече, са до два и половина пъти по-склонни от медицинските сестри, работещи на по-кратки смени, да получат прегаряне и недоволство от работата.

Изглежда, че резултатите от работата също страдат, тъй като седем от десет резултата за пациентите са били значително и неблагоприятно повлияни от най-дългите смени.

„Традиционните осемчасови смени за болничните сестри стават в миналото. Нощните сестри все по-често работят на дванадесетчасови смени.

„Този ​​график дава на медицинските сестри тридневна работна седмица, като потенциално осигурява по-добър баланс между професионалния и личния живот и гъвкавост“, каза Ейми Виткоски Щимпфел, доктор по медицина, доктор по медицина.

„Когато дългите смени се комбинират с извънреден труд, смени, които се въртят между дневно и нощно дежурство, и последователни смени, медицинските сестри са изложени на риск от умора и прегаряне, което може да застраши грижите за пациентите.“

Изследователи са изследвали медицински сестри в Калифорния, Ню Джърси, Пенсилвания и Флорида, посочва, че представлява приблизително 25 процента от населението на Съединените щати и 20 процента от годишните хоспитализации в САЩ. Близо 23 000 регистрирани медицински сестри взеха участие в проучването за период от три години.

Изследователите откриха, че шестдесет и пет процента от медицинските сестри са работили на смени по 12-13 часа и че процентите на медицинските сестри, съобщаващи за изгаряне и намерение да напуснат работата си, нарастват постепенно с увеличаването на продължителността на смяната.

Резултатите от проучването се отчитат в списанието Здравни въпроси.

В болниците, които са имали по-голям дял от медицинските сестри, работещи по-дълго на смени, по-високият процент от пациентите съобщават, че сестрите понякога или никога не са общували добре, болката понякога или никога не е била добре контролирана и те понякога или никога не са получавали помощ веднага щом са искали.

Авторите на изследването препоръчват да се ограничи броят на поредните отработени часове и държавните съвети за сестрински грижи да преценят дали са препоръчителни ограниченията за продължителността на смяната на сестрата и доброволното извънредно работно време.

Те също така смятат, че би било разумно ръководството на медицинската сестра да наблюдава отработеното работно време на сестрите, включително втората работа.

„Ръководството на медицинските сестри също трябва да насърчава културата на работното място, която зачита почивните дни и времето за почивка на сестрите, насърчава бързото напускане на медицинската сестра в края на планираната смяна и позволява на медицинските сестри да отказват да работят извънредно без възмездие“, отбеляза д-р Witkoski Stimpfel.

„Този ​​тип политики, които улесняват управляемото работно време, могат да допринесат за развитието на по-здрава работна ръка за медицински сестри, подготвена да управлява сложните нужди от грижи на пациентите и техните семейства.“

Източник: Университет в Пенсилвания