Експериментът открива, че хората в по-голямата си част избират да бъдат щедри, дори към непознати
Ново проучване установи, че хората искат да си помагат, дори когато това им струва нещо, и дори когато мотивацията за помощ не винаги се изравнява.
Социолозите от държавния университет в Охайо установиха, че хората в повечето случаи са избрали да бъдат щедри към другите - дори към непознати и дори когато изглежда, че една мотивация за помощ може да изтласка друга.
Това е първото изследване, което изследва как всички установени мотиви да бъдем щедри си взаимодействат помежду си, според изследователите.
„Искахме да направим изчерпателно проучване, за да видим какви ще бъдат ефектите от тези мотивации, когато се комбинират, защото те се комбинират в реалния свят, където хората правят избор колко щедри или добри да бъдат един с друг“, каза Дейвид Меламед , водещ автор на изследването и доцент по социология в Държавния университет в Охайо.
Проучването включва повече от 700 души и е предназначено да помогне на изследователите да разберат просоциалното поведение.
„Това означава да направиш нещо за някой друг на себе си“, каза Меламед. „Така че един пример би бил плащането за човека, който стои зад поръчката ви в кафенето. Или точно сега, носейки маската си публично. Това ви струва. Това е неудобно. Но вие допринасяте за общественото благо, като го носите и не разпространявате вируса. "
По-рано учените установиха, че четири мотиватора са повлияли на хората да се държат по начин, който е от полза за другите хора.
- Получателят на доброта е склонен да направи нещо хубаво за дарителя в замяна.
- Човек е мотивиран да направи нещо хубаво на някого, за което е видял, че е щедър към трето лице.
- Човек вероятно ще направи добро в присъствието на хора в тяхната мрежа, които биха могли да възнаградят щедростта си.
- Човек вероятно ще го „плати напред“ на някой друг, ако някой е направил нещо хубаво за нея.
Всички тези четири мотиватора бяха проучени изолирани един от друг, а някои бяха изследвани като двойка, отбеляза изследователят. Но до този експеримент учените не са провели цялостно проучване за това как четирите мотиватори могат да си повлияят един друг в реалния свят, където мотивацията да бъдем добри към другите може да бъде повлияна от множество фактори, продължи той.
„В реалния свят условията, при които хората са добри един към друг, не са изолирани.Хората са вградени в техните мрежи и те се занимават с ежедневието си и влизат в контакт с неща, които ще повлияят на техните решения “, каза Меламед. „И тези експерименти показват, че всички мотивации работят. Ако искате да увеличите максимално просоциалното поведение, беше наистина страхотно нещо да се види. "
За това проучване, което беше направено онлайн, участниците трябваше да решат каква част от дарение от 10 точки да дадат на други хора. Точките имаха парична стойност за участниците - това означава, че даването им струва нещо, обясни той.
Тогава изследователите създадоха различни сценарии, които комбинираха един или всичките четири от потенциалните мотиватори за даване.
Меламед каза, че преди експеримента е смятал, че мотивацията за доброта може да се изтласка взаимно.
Например, човек може да има по-малка склонност да възнаграждава косвено щедростта на някой към трети човек, когато е фокусиран върху прякото връщане на помощта, която е получил.
„Хората имат пристрастия към себе си“, каза той. „Ако направиш нещо хубаво за мен, може да тежа повече, отколкото ако видя, че правиш нещо хубаво за някой друг. Но открихме, че всички мотиватори все още се показват като предсказатели за това колко човек е готов да даде на някой друг, независимо от това как се комбинират различните мотиватори. "
Това изследване ни помага да разберем забележителното количество и разнообразие на просоциалното поведение, което наблюдаваме при хората, каза Меламед.
„От еволюционна гледна точка е доста объркващо, че дори съществува, защото намалявате собствената си годност от името на другите“, каза Меламед. "И все пак, ние го виждаме при пчелите и мравките, хората и цялата природа."
Изследването е публикувано в списанието Научен напредък.
Източник: Държавният университет в Охайо
