Новите баби по-вероятно да се пенсионират рано

Според ново проучване жените в пенсионна възраст, които имат нови внуци, са с девет процента по-склонни да се пенсионират по-рано от тези, които не го правят. Всъщност тази увеличена вероятност за ранно пенсиониране поради нови внуци е подобна на броя на жените, които се пенсионират поради лошо здраве.

Вземането на решение за преждевременно пенсиониране оказва значително влияние върху адекватността на доходите по-късно в живота, тъй като може да доведе до по-ниски суми на ИРА, социално осигуряване и пенсии.

Проучването, съавтор на което е д-р Робин Лумсдейн, от Училището по бизнес Kogod към Американския университет във Вашингтон, изследва избора за пенсиониране, направен от повече от 47 400 жени в пенсионна възраст. Констатациите разкриха, че много жени се пенсионират рано, за да се грижат за внуците си.

Според финансовите плановици ранното пенсиониране може да бъде особено трудно за жените, които често са имали както по-ниски доходи, така и по-малко години в работната сила от мъжете. Следователно те също са склонни да получават по-ниски доходи по време на пенсионните си години.

Новите открития хвърлят светлина върху конкретни въпроси, които политиците трябва да разгледат, когато започнат да се справят с предизвикателствата на застаряващата бейби-бумер популация. Както се съобщава в скорошна статия на Bloomberg, голямото поколение Baby Boom натоварва бюджетите на социалното осигуряване, Medicare и други пенсионни програми. Един от начините за намаляване на разходите е да се изисква от американците да работят по-дълго, преди да получат тези предимства.

В случая с новите баби обаче политиките, насочени към удължаване на годините, прекарани в работа, може да имат малък ефект, ако решенията за пенсиониране се ръководят главно от семейни съображения като пристигането на ново бебе.

Вместо това, политики, насочени към нуждите на децата от по-млади поколения, биха могли да помогнат за намаляване на изискванията за грижи за тези в пенсионна възраст и следователно да спомогнат за по-дълго запазване на по-старото поколение в работната сила, според изследователите.

Освен това изследователите добавят, че жените, които имат достъп до гъвкави условия на работа (като например намаляване на броя на часовете, които работят), са по-малко склонни да се пенсионират, което показва желание да продължат да работят. Все още не е ясно дали повечето нови баби се пенсионират по-рано, за да се грижат за внуците си поради необходимост или по избор, каза Лумсдайн.

Проучването на Lumsdaine също подкрепя по-ранни констатации от изследването, че финансовите въпроси като достъп до пенсионни обезщетения и здравно осигуряване имат силен фактор, влияещ върху решението за пенсиониране.

Изследването е публикувано в списанието Демография.

Източник: Американски университет