Тормозът на работното място: Бонанза за адвокатите, но служителите носят основната тежест
Тормозът на работното място изолира и травмира най-добрите служители (обикновено жени) и дори най-големите населени места не са достатъчни, за да покрият загубите, понесени от засегнатите.
След разговори с редица лица, чиито селища надхвърлят 400 000 долара, те ми казаха, че дори тези суми не са достатъчни за покриване на финансовите, психическите и физическите загуби, които са претърпели в продължение на няколко години.
Често те се оказват емоционални параплегици, с психологическите си наранявания толкова тежки, че не могат да напуснат домовете си и никога повече няма да могат да работят.
Те са толкова силно засегнати, че напълно са загубили доверието в други човешки същества и разчитат само на домашни любимци за приятелство.
Нашето общество има отношение „извън погледа и от ума“ към тях и никой не се интересува или разбира положението им достатъчно, за да предложи правилния вид подкрепа.
Освен това хората, засегнати от тормоз на работното място, са били заклеймени от председателя на Австралийския институт по човешки ресурси, който би трябвало да знае по-добре, но е цитиран да казва: „Това е нов вариант на захващане на болен, който хората могат да получат дълго.“
Изненадващо е също така, че здравните специалисти често им липсва специфичното обучение, необходимо за помощ и макар да са добре планирани, може да предложат средства, които носят повече вреда, отколкото полза - например медиация с извършителя, която има сериозни вредни последици според изследване на Гари Нами от института за тормоз на работното място.
Изучавам тормоза на работното място в продължение на много години и искам да ви помогна, необходима ви, за да се възстановите от изпитанията си, да намерите увереността си и да възстановите чувството си за цел.
Като такава прекарах последната година в разработването на нова и иновативна онлайн програма за възстановяване от тормоз на работното място, наречена „Отдалечете се от работния стрес.”
Той разглежда важни въпроси като възстановяване на самочувствието, справяне с преобладаващите емоции, разработване на ефективни комуникационни стратегии на враждебни работни места, управление на кризи и връщане на контрола върху работния ви живот.
Обучението се предлага в началото на януари, за да облекчи изпреварващата тревожност, която може да почувствате, когато се върнете във враждебна работна среда след почивка.
Ако искате обучението, можете да се присъедините към моя списък с чакащи на адрес: https://freespirited.me/, за да бъде първият, който го получи, но преди това ще ви подкрепям и с други страхотни ресурси.
