Климатът на работното място може да повлияе на стресовия стрес, основан на пола

Докато трансформацията на работната сила доведе до повече жени, работещи в числено доминирани от мъже професии като физика, пожарогасене и медицина, учените бяха озадачени от увеличените оплаквания от свързания с работата стрес.

Въпросът се усложнява от факта, че когато мъжете се преместват в доминирани от жени професии като медицински сестри и грижи за деца, оплакванията от стрес, свързан с работата, не са се увеличили.

Ново изследване на социолог от университета в Индиана предполага културата на работното място, а не изискванията на работната сила, като основната причина за различията между половете.

Д-р Кейт Тейлър, асистент по социология и джендър изследвания в Университета на Индиана, Блумингтън, проектира и проведе експеримент, който подложи мъжете и жените на негативните социални условия, за които много жени съобщават, че преживяват доминирани от мъже професии.

Резултатът: Мъжете показаха същата физиологична реакция на стрес към условията, както и жените.

„Жените не са особено чувствителни към негативните социални условия на работното място“, каза Тейлър. „По-скоро и жените, и мъжете проявяват сходни реакции на едни и същи видове стресови условия на работното място.“

Изследването се фокусира върху онова, което Тейлър нарича „социално изключване по полов признак“, поведение, което би могло да накара жените или мъжете да се чувстват изключени от група предимно противоположни колеги.

Например мъжете могат да изключат жените колеги, като постоянно говорят за спорт или други стереотипни мъжки интереси.

Разследването се занимава с въпроса дали, както предполагат някои наблюдатели, жените са просто по-чувствителни към такова изключване: ако те са „по отношение на отношенията“ и реагират по-силно от мъжете на изключването от социалното взаимодействие на работното място.

Тейлър набира асистенти в студенти, наречени „конфедерати“, и ги обучава широко да управляват разговори между партньори в лаборатория. Участниците в проучването бяха и студенти, наети в университетския кампус.

За да определи ефекта от социалното изключване, свързано с пола, Тейлър поставя участници в проучване на жени в експериментални групи с трима конфедерати от мъжки пол и участници в мъжки проучвания в групи с три конфедерати от жени.

Конфедератите бяха обучени да накарат участниците в проучването да се чувстват изключени. Те направиха това, като разговаряха за стереотипно мъжки теми (спорт, видео игри и клас по бизнес статистика) или стереотипно женски теми (пазаруване, йога и пилатес, както и клас за детско развитие), и като изключиха фино участниците от разговорите .

Тейлър сравнява стресовата реакция на тези участници със стресовата реакция на участниците в групи, съставени от членове от същия пол, които не използват разговор, за да накарат участниците да се чувстват изключени.

За да измери реакцията на стрес, в няколко точки по време на експеримента, Тейлър измерва нивата на хормона кортизол в слюнката на участниците, известен показател за физиологична реакция на стрес. Нивата на кортизол се повишиха значително при участниците, подложени на изключване по пол, но не и при останалите участници.

„Отговорът на кортизола беше силен и беше статистически значим“, каза Тейлър. И то беше също толкова силно при мъжете, които бяха подложени на изключване на пола, както и при жените, които бяха подложени на социално изключване по пол.

Резултатите показват, че условията, свързани с професии, доминирани от мъже, са причината жените да съобщават, че изпитват високи нива на стрес на работното място, каза Тейлър.

Отговорът не е да „оправим“ жените, като ги научим да бъдат по-малко чувствителни, защото когато жените и мъжете са изложени на абсолютно еднакви социални условия, те всъщност имат една и съща реакция на стрес. По-добър отговор може да бъде справяне със социалното изключване на работното място, пред което са изправени малцинствата в техните професии.

И констатациите имат значение, каза Тейлър. От една страна, установено е, че излагането на реакция на хроничен физиологичен стрес, посочено от отговора на кортизола, е свързано с отрицателни ефекти върху здравето, включително сърдечни заболявания, храносмилателни проблеми, наддаване на тегло и депресия.

От друга страна, както стресът, така и изключването от важни социални мрежи на работното място и наставничеството могат да бъдат важни фактори за предотвратяване на жените да получат или запазят работа в доминирани от мъже професии.

Доминираните от мъже професии средно имат по-високо заплащане и престиж и по-добри условия на труд от професиите с доминиран женски пол. Тейлър каза, че недостатъчното представителство на жените в доминирани от мъже професии е важен фактор за разликата в заплащането между половете.

Средно жените печелят само 78 цента за всеки долар, спечелен от мъжете.

„Ако климатът на работното място не беше толкова неприятен, може да видим повече жени в тези доминирани от мъже професии и да видим повече паритет в заплащането“, каза тя. „Това би било добре за жените и за семействата.“

Статията се появява онлайн в Американски вестник по социология.

Източник: Университет в Индиана