Научаването на възможност за работа може да предизвика стрес

Ново изследване установява, че непоисканите работни места могат да увеличат симптомите на депресия - при някои хора.

Доктор Лиджун Сонг от университета Вандербилт и д-р Уенхонг Чен от Тексаския университет използваха национално представителни данни от 2004-05 г., за да проучат ефекта от непоисканите работни места върху симптомите на депресия при възрастни американци в трудоспособна възраст .

Непоисканите препоръки за работа се определят като информация за възможностите и възможностите за работа.

Изследователите откриха изненадваща комбинация от отговори, когато хората бяха информирани за нова възможност за работа. Сонг и Чен установяват, че когато някой, който не е нает на пълен работен ден, или лице, което търси повече часове или по-добри пари, получи непоискано ръководство за работа, депресията обикновено се намалява.

Изследователите обаче бяха изненадани да открият, че подобни предложения увеличават чувството на депресия при хора, които са имали работа на пълен работен ден или са били доволни от финансовото си състояние.

Разследващите откриха, че отговорът зависи от това колко дълго човек е бил в настоящата си ситуация. Тоест непоисканите поръчки за работа са били най-полезни за хората, които са имали работа на пълен работен ден в продължение на пет или повече години и са имали най-голяма нужда от тях, и най-притеснителни за тези, които са били наети на пълен работен ден и са се нуждаели най-малко от тях.

Въпреки че изследователите не са изследвали механизмите, обясняващи защо са наблюдавали обратния ефект при хора, които са били заети на пълен работен ден или са доволни от финансовото си състояние, те предполагат, че могат да се приложат няколко причини.

Офертата може да се възприеме от получателя като намеса, например, или да накара получателя да се почувства длъжник, неадекватен или по-малко способен от лицето, което осигурява водещата роля, или хората, които вече имат такъв вид работа.

„Този ​​вид отрицателно социално сравнение не е добро за психичното здраве“, каза Сонг. И, добави тя, простото кандидатстване за работа може да добави към стреса на човек.

Това проучване отговори и на друг въпрос: Предишни проучвания, изследващи ефекта на социалната подкрепа върху здравето, доведоха до противоречиви констатации.

Сонг и Чен искаха да проучат дали обстоятелствата на получателя на подкрепата могат да обяснят защо някои са се възползвали от социална подкрепа, докато други не.

Чрез изследване на заетостта и финансовото състояние на респондентите, както и реакцията им на нежеланата работа, Song и Chen успяха да покажат, че в този конкретен сценарий обстоятелствата на получателя обясниха несъответствия в констатациите.

В статията Сонг и Чен предупреждават, че техните наблюдения няма да се отнасят непременно за всички видове социална подкрепа: Непоисканите предложения за храна или съвети относно медицинските грижи могат да се получават съвсем различно, защото са свързани с оцеляването.

Те също така отбелязаха, че непоисканите предложения за чисто емоционална подкрепа - като извикване на приятел неочаквано да каже „Обичам те“ - могат да бъдат приети по-позитивно.

Последно предупреждение: Song разглежда данните от 2004 г., предшестващи финансовата криза. Днес резултатите може да изглеждат малко по-различно.

Източник: Университет Вандербилт