‘Vocal Fry’ в Women May Hur Them in Job Hunt

Жените, които говорят с „гласови пържени“ - модерен тон на гласа, който е с нисък тон и скърцащ звук - се считат за по-малко надеждни и по-малко желани, според ново проучване, публикувано в списанието PLOS ONE.

Вокалните пържени са станали все по-популярни сред младите жени и по-ранни изследвания дори предполагат, че този тип реч е свързан с висше образование и статус. Най-новите открития обаче разкриват, че гласовите пържени могат да навредят на жената, търсеща работа.

„Нашите резултати показват, че модната прищявка е пречка за младите жени, които се опитват да си намерят работа“, казва авторът на изследването Кейси А. Клофстад, доктор, доцент по политически науки в Университета в Маями и Науки.

„Липсата на опит поради по-младата им възраст, исторически лошата икономическа среда и дискриминацията по пола са пречки за успеха на пазара на труда за тази демографска група. Като се има предвид този контекст, нашите констатации предполагат, че най-добре би било препоръчано на младите жени да избягват използването на гласови пържени, когато се опитват да осигурят работа.

За проучването изследователите записаха седем млади възрастни жени (на възраст 19-27 години) и седем млади възрастни мъже (на възраст 20-30 години), които произнасяха фразата „благодаря, че ме взехте за тази възможност“ и в техния нормален тон глас и на глас пържени.

След това както редовните, така и гласовите записи на пържене бяха слушани от 800 участници в изследването (400 жени и 400 мъже).

След като изслушаха записите, доброволците бяха помолени да изберат дали човекът, който говори с гласови пържени или нормален глас, е по-образованият, компетентен, надежден и привлекателен от двойката. Попитаха ги и кой човек ще наеме.

Участниците избраха нормалните гласове повече от 80 процента от времето във всичките пет категории. Констатациите също така показват, че докато възприятията за образование, компетентност, надеждност и привлекателност са засегнати от желанието за наемане, възприятията за доверие са оказали най-голямо влияние. С други думи, кандидатите за работа, които са използвали гласове, не са били избрани особено, защото са били възприемани като неблагонадеждни.

„Хората предпочитат вокални характеристики, които са типични за нормите на населението“, каза Клофстад. „Докато гласовете със странно звучене може да са по-запомнящи се, тъй като са нови, хората намират„ средностатистическите “гласове за по-привлекателни.

„Възможно е говорителите на гласови пържени обикновено да се възприемат по-неблагоприятно, защото гласовите пържени са придружени от драматично намаляване на височината на гласа спрямо нормалната реч.“

Проучването установи, че докато гласовият пържене се счита за отрицателен атрибут както при мъже, така и при жени, които го използват, жените, които го използват, се възприемат по-негативно от мъжете. Едно от възможните обяснения за това е, защото жените имат по-висок глас от мъжете средно.

„Предишни проучвания показват, че когато жените се опитват да намалят височината на гласа си, те се възприемат като по-малко привлекателни“, каза Клофстад.

„Бихте могли да разгледате резултатите, които намерихме, като разширение на това към икономически контекст, при което умишлено понижаване на височината на гласа по нетипичен за секса начин от жените чрез гласови пържени резултати води до негативно възприятие от потенциалните работодатели.“

Източник: Университет в Маями


!-- GDPR -->