Медицински сестри, водени от желание да помогнат на други, по-способни да изгорят

Според ново проучване медицинските сестри, които са мотивирани предимно от желанието да помогнат на другите, а не от удоволствието от самата работа или от начина на живот, който тя прави възможни, са по-склонни да изгорят в работата си.

Според изследователи от университета в Акрон, сестринството все още е доминирано от жените занимание и това да бъдеш жена е свързано с грижа, възпитание и алтруизъм. Това означава, че мнозина приемат, че желанието да се помогне на другите е „правилната“ мотивация за избор на кариера в сестринските грижи, отбелязват изследователите.

Проучването им обаче установи, че медицинските сестри, които продължават кариерата си по причини, различни от желанието да помогнат на другите да намерят работата, са по-малко стресиращи. Това води до по-малко прегаряне, по-добро лично здраве и висока ангажираност на работното място, съобщават изследователите.

Изследователите - д-р. Джанет Дил, асистент по социология, Ребека Ериксън, професор по социология и Джеймс Дифендорф, доцент по психология - основават своите констатации на данни, събрани от проучвания на повече от 700 регистрирани медицински сестри в Североизточен Охайо. Около 90 процента са бели жени.

Според Дил повечето хора не се интересуват от мотивацията на работника за избор на кариера. Например тя отбелязва, че докато колата ви е фиксирана правилно, няма значение дали механикът обича автомобилите, грижи ли се само за печелене на пари или просто се радва да използва електроинструменти.

„Но здравеопазването е различно“, каза тя.

„Очакваме жените да отидат на тези работни места, защото обичат хората, за които се грижат, и това е основният им мотиватор“, каза тя.

Ако това предположение може да бъде променено, повече мъже биха могли да бъдат привлечени от сестринските грижи и „не е задължително да смятат, че цялото им Аз трябва да бъде отдадено на своите пациенти - че те могат да оценят работата си и по други причини“, каза тя.

Изследователите също така установиха, че медицинските сестри, които са силно мотивирани както от начина на живот, който предоставя работата, така и от способността за лично взаимодействие с пациентите, са по-доволни от своя работодател и по-малко склонни да напуснат настоящата си работа.

Проучването, което беше представено на 109-та годишна среща на Американската социологическа асоциация, не се опитва да измери колко добре медицинските сестри с различни мотивации и подходи са се справили с работата си. Изследователите заявиха, че тези взаимоотношения ще бъдат изследвани в бъдещо проучване на по-голяма извадка от медицински сестри.

Източник: Американската социологическа асоциация