Моят шеф настоява, че опитът ми от първа ръка не се случва

От Арабския залив: Шефът ми, също „приятел”, многократно през последните няколко години настояваше, че моят опит от първа ръка никога не се е случвал. Тя буквално ще се рови в петите, ще порозовее и ще ми спори безмилостно, че това, което казвам, не се е случило, въпреки че това е моят опит, тя не е там и въпросът не е толкова важен. Вбесяващо е. И когато отстоявам позицията си, тя удвоява аргументите си, особено ако наоколо има персонал или семейство. Никога не го е правила пред нейни приятели.

Това далеч не е единственият проблем. Тя ще излъже нивото си на познания по различни въпроси (тя вече познава някого, когото споменавам - знам обаче, че не знае; или вече е знаела служебна информация, за която явно е била объркана, преди да я обясня). Тя говори с пълна власт и това, което изглежда като абсолютна вяра в нейната перспектива и позиция. Това кара кожата ми да пълзи. Бих могъл да продължавам. Но наистина това, което трябва да знам, е как да се справя с нейното настояване да поставя под въпрос (в абсолютно изражение) реалността на личния / професионалния ми опит от първа ръка. Това е единственото нещо, което тя прави, с което всъщност се чувствам ощетен.

Отговорено от д-р Мари Хартуел-Уокър на 2018-05-8

А.

Вие сте високо образована професионална жена. Възможно е шефът ви да се чувства застрашен от вас. Следователно тя участва в така нареченото „газово осветление“. Gaslighting е вид емоционално насилие. За да спечели повече власт, насилникът кара жертвата да поставя под въпрос собствените й възприятия за реалността, нейната преценка и чувства. Газаджиите държат жертвата си объркана с различни методи. Например, те се държат така, сякаш имат най-добрите интереси на жертвата или предполагат, че те са единственият човек, който се интересува, или че те са най-добрият приятел, който жертвата има. С течение на времето постоянното разпитване на тяхната реалност и изместването на връзката постепенно изтощават жертвата.

Ако този човек беше приятел или член на семейството, бих ви предложил да се отдалечите от нея колкото можете повече. Но фактът, че тя е ваш шеф, усложнява нещата значително. Започнете да търсите друга работа. Никога няма да спечелите спор с нея. Тя не се интересува от развитието на вашата кариера. Независимо от това, което казва по време на приятелски моменти, тя подкопава вашето самочувствие и вярата ви в себе си.

Междувременно ето няколко предложения за това какво да направите:

1. Спрете да спорите. Никъде няма да стигнете. Тя трябва да е права и тя се нуждае от вас, за да се съгласите, че тя е права, за да се почувствате така, сякаш отговаря.
2. Разработете техники, за да се „съгласите“ с нея, без да се съгласите. Опитайте изречения като: „Може да си прав“. "Ще си помисля за това." „Това е наистина интересно възприятие.“ Целта е да си осигурите място да смените темата или да напуснете разговора, без нито да се карате, нито да се поддавате.
3. Намерете си добра мрежа за поддръжка на хора, които не са свързани с вашия шеф. Имате нужда от хора, които да ви напомнят, че не сте луди, че възприятията ви не са грешни и че сте невероятен, добър човек.

Желая ти всичко хубаво.
Д-р Мари