Невярно: 1 от всеки 10 служители на Уолстрийт е психопат
Но опитвайки се да проуча откъде идва тази статистика, попаднах на симптом на това, което не е наред с много журналистика днес.
Мога да обобщя проблема с една дума - мързел. В днешно време много (повечето?) Журналисти приемат думи на „експерти“ за каквито и да било твърдения, без никога да си правят труда да ги проверяват независимо.
Александър Айхлер, „бизнес репортер“ в „Хъфингтън пост“, започна този новинарски цикъл, като изложи твърдението в статията си „Един от всеки десет служители на Уолстрийт е психопат, казват изследователи:“
Един от всеки 10 служители на Уолстрийт вероятно е клиничен психопат, пише журналистката Шери ДеКовни в предстоящото издание на търговското издание CFA Magazine (изисква се абонамент). В общото население процентът е по-близо до един процент.
Айхлер не предполага, че 1 от 10 служители на Уолстрийт е психопат - той просто предава нещо, което е прочел в друго списание (забележете, това е списание, като Хора, а не научно списание). Смисълът на Айхлер в публикацията му в блога е просто да възвърне онова, което DeCovny (2012) пише в статията си. Ето какво всъщност написа DoCovny, фрийлансър:
Изследвания, проведени от канадския съдебен психолог Робърт Хеър, показват, че около 1% от общото
населението може да бъде категоризирано като психопат, но степента на разпространение във финансовите услуги е 10 процента. И Кристофър Байер вярва, въз основа на своя опит, че процентът е по-висок.
Когато с DeCovny се свързаха относно статистиката, тя отговори:
Кристофър Байер, психолог, с когото интервюирах за статията, ми разказа за изследването на Хеър, така че той трябва да може да ви насочи в правилната посока. Кристофър осигурява терапия на професионалисти от Уолстрийт. Той също довършва книга на тази тема.
Страхотно е, че Кристофър Байер е терапевт, който лекува професионалисти от Уолстрийт. Не можах обаче да намеря изследване, което той е автор в тази тематична област. Така че, въпреки че мнението му е надлежно отбелязано, то наистина не е в същата лига като емпиричните научни данни. Двете никога не трябва да се бъркат.
Харе, от друга страна, е известен изследовател, който е направил кариера в изучаването на психопати, публикувал е десетки научни изследвания по темата и е разработил забележителния контролен списък, който се използва в повечето изследвания на психопатията. Последната версия на този контролен списък се нарича Психопатичен контролен списък - преработен (PCL-R, Hare & Neumann, 2006).
Тук е проблемът - много журналисти и репортери в днешно време просто разчитат на професионалисти да направят иск и никога не се оспорват и не се притесняват да го проверят. Не съм сигурен защо е така, но изглежда е новото де факто стандартен.
Но това твърдение - 1000-процентно увеличение на конкретна популация - би трябвало да повдигне червени знамена навсякъде. Подобно огромно несъответствие трябва лесно да се провери в научната литература, тъй като то крещи: „Това е важна констатация!“
Хеър наистина е съавтор на статия, която изследва „корпоративната психопатия“ с колегите Пол Бабиак и Крейг Нойман (2010). Той не разглежда конкретно сектора на финансовите услуги. Изследването използва извадка, състояща се от 203 корпоративни професионалисти от 7 различни компании, избрани от техните компании за участие в програми за развитие на управление от всички области на индустрията.
Направих това, което всеки журналист, пишещ за известен изследовател, трябва да направи, преди да каже, че е казал нещо, което изглежда малко „там“ - свързах се с Хеър, за да го попитам за тези данни. Ето отговора му на твърдението, че 1 на 10 (10 процента) от служителите във финансовата индустрия е „психопат:“
Не знам кой е изхвърлил 10%, но със сигурност не идва от мен или колегите ми.
Статията, към която се позовавате, описва извадка от „203 корпоративни професионалисти, избрани от техните компании за участие в програми за развитие на мениджмънта“. Извадката не е избрана на случаен принцип или задължително представителна за мениджъри или мениджъри или за корпорациите, в които работят.
Приблизително 4%, които имат PCL-R резултат, достатъчно висок за a описание на изследването тъй като психопатите не могат да бъдат обобщени за по-голямата популация от мениджъри и мениджъри, нито за изпълнителни директори и „индустрията на финансовите услуги“.
За да бъдем кристално ясни тук, един от всеки десет служители на Уолстрийт НЕ е психопат. Поне не според някакви реални научни изследвания. DeCovny взе думата на професионалист (Bayer’s), че това е, което показват изследванията; и тя нямаше причина да се съмнява в него. Но тя също не е проверила информацията за себе си (както направих аз) или не се притесни да се свърже с Хеър, за да се увери, че данните, които му се приписват, са верни. (Не успяхме да се свържем с Кристофър Байер навреме, за да коментираме несъответствието между това, което той каза на DeCovny, и това, което Харе всъщност е изследвал.)
И в това, което Харе откри, той внимава да отбележи, че това са предварителни изследвания, направени върху малка, непредставителна извадка, използвайки критерии за изследване (а не клинични критерии) само в седем американски компании (от десетките хиляди компании в Америка ). Едва ли от нещо трябва да се правят широки изводи, а още по-малко да се каже нещо дерогативно за цяла индустрия.
Ето само малка част от връзките, които повтаряха тази информация, без да се притесняват да правят журналистическата работа, която би била необходима за проверка на тези факти, преди да ги публикува отново:
- The Huffington Post: Един от всеки десет служители на Уолстрийт е психопат, казват изследователи
- Business Insider: Шокиращата статистика за психопатите на Уолстрийт
- Тримесечие с нестопанска цел (NPQ): Бонуси на Уолстрийт, по-големи от заплатите на повечето изпълнителни директори с нестопанска цел
- Упадък на империята: Психопатите на Уолстрийт
(Нека видим колко от тях отпечатват или разяснение, или оттегляне на новинарския си материал.)
Публикувам тази публикация в блога не защото имам някакъв специфичен или особен интерес към психопатията или индустрията на финансовите услуги (различно от наблюдението на моите 401 000 йо-йо през последните няколко години).
Но имам особен интерес към лошата журналистика и онемяването на новинарските медии. Добрата журналистика изисква малко допълнителна работа и проверка на вашите факти. За съжаление тези няколко допълнителни стъпки отнемат няколко допълнителни часа, забавяйки безкрайното производство на нови новинарски статии за консумация от масите. Проблем е с няколко лесни отговора, тъй като всеки индикатор е, че обикновените хора просто не се интересуват толкова от качеството на новините, които консумират.
И какво, ако е невярно? Поне е така интересно!
Препратки
Babiak, P., Neumann, C. S., & Hare, R. D. (2010). Корпоративна психопатия: Говорейки за разходката. Поведенчески науки и закон, 28, 174-193.
DeCovny, S. (2012). Финансовият психопат в съседство. Списание CFA, март / април, 34-35.
Hare, R. D., & Neumann, C. S. (2006). Оценката на PCL-R за психопатия: Развитие, структурни свойства и нови насоки. В C. Patrick (Ed.), Наръчник по психопатия (стр. 58-88). Ню Йорк: Guilford Press.
