Как едно „дисфункционално“ семейство може да ви направи страхотен предприемач
Никога не е имало по-благоприятно време за основателите, фрийлансърите и членовете на поколението на страничните шумове, които се опитват да определят успеха според собствените си условия.
Огледайте се и няма да откриете недостиг на вдъхновяващи фигури, водещи на пътя. Те са днешните визионери, включително самоизработени жени, които са изградили създаващи история марки с гений, вътрешност и песъчинки като Мег Уитман, Сара Блейкли и Ариана Хъфингтън, за да назовем само няколко.
Те са основателите на компании, които променят играта, революционизирали нашата култура, технологии и икономика - от SpaceX, 23andMe, Zipcar, Uber, Amazon и безброй други. Списъкът се удължава всеки ден.
Но какъв е пътят им към величието? Има ли черти, които споделят успешните предприемачи?
Как големите предприемачи се сблъскват с несгоди: Дисфункционална семейна теория
Знаем, че отнемането на бизнес отнема повече от чудесна идея. Но какво дава на някои интелигентни, амбициозни пътешественици предимството пред другите?
Lean Startup пионер и професор от Станфорд Стив Бланк има теория, че се крие в техния психологически състав. След десетилетия в Силициевата долина, наблюдавайки компаниите, които идват и си отиват, той забелязва, че големите изпълнителни директори на стартиращи компании изглежда имат подобни личностни черти, включително страст, упоритост и забележителен комфорт, работещи в хаос.
Бланк и колегите му от рисков капитал отбелязват друг особен модел - че непропорционален брой основатели произхождат от нефункциониращи семейства. В идеите си за „дисфункционалната теория на семейството“, формулирани за първи път през 2009 г., Бланк твърди, че много (не всички) предприемачи произхождат от възпитание, подражаващо на Брейди Бънч.
В своето „несъмнено много ненаучно проучване“ Бланк установява, че до половината от хората, работещи упорито, за да изграждат своите компании, самоидентифицирани като идващи от домакинска среда, са белязани от конфликти, сбивания, сурова дисциплина, почти без изразяване на любов и злоупотреба .
Пусти причини, че от децата, отгледани в неработещо семейство, някои се появяват от детството с изострена способност да се фокусират и да предприемат действия въпреки раздора. Те развиват умения да се справят с несигурността и се научават как да процъфтяват дори в лицето на нестабилността. Мозъкът им е свързан за устойчивост.
Допълнителни изследвания подкрепят предположението, че трудното възпитание поражда успешен предприемач. Основната черта, която позволява на дисфункционално отгледано дете да се превърне в новаторски предприемач, е устойчивостта или адаптацията в условията на несгоди или травма.
Хората, които са издръжливи, могат да отскочат от трудни преживявания относително бързо и невредими. Те са психически силни, контролират себе си и опитни решаващи проблеми. Децата, които преживяват тревожно юношество, но са в състояние да насочат тази емоционална сила към успеха в кариерата, биха могли да имат най-голям потенциал за професионален статут на власт.
Някой от горните бие камбана за вас? Ако мислите, че може да попаднете в лагера на „дисфункционално детство / професионално величие“, можете да се идентифицирате с тези качества или ситуации.
Бихте направили страхотен предприемач, ако ...
Спориш по строги правила.
Произхождайки от домакинство, където нищо не е било същият ден за ден, може да искате да се огъвате и да оформяте действия според изискванията на ситуациите. Това ви прави страхотен мислител извън кутията.
Можете да изпълнявате срещу всички шансове.
Лидерите, отглеждани в забързана домашна среда, са запознати с актовете на воля. Дори ако условията не са благоприятни, трябва да го направите така или иначе, дори ако това е ваше собствено. В работна обстановка, дори когато нещата се променят, държите носа си върху шлифовъчния камък и доставяте.
Имате силно чувство за спешност.
Свикнали сте да се чувствате така, сякаш под вас има огън, който ви служи добре на работното място. Не е нужно да чакате, за да ви кажат какво да правите или как да го правите. Просто включваш и произвеждаш.
Вие действате спокойно в хаос.
Крайни срокове, искания, безпорядък - нито едно от тях не оказва неблагоприятно въздействие върху вашата продукция. Всъщност това е, когато вашата сила на духа и хладнокръвие блестят. Когато хората около вас са под стрес, често вие сте този, който е в състояние да държи всичко заедно и да върви напред.
Можете да прочетете всяка стая.
Отглеждането ви в нефункционална среда усъвършенства способността ви да се ориентирате в емоционални минни полета. В професионална обстановка този EQ ви прави добре оборудвани за измерване на температурата на инвеститорите, членовете на борда, новите наети лица и друга аудитория с високи залози, за да можете интуитивно да прецените най-добрия начин на действие.
Какъвто и да е климатът на вашата младост, обнадеждаващо е да осъзнаете, че трудностите в миналото ви могат да бъдат положително използвани в кариерата ви. В крайна сметка единственото предсказуемо нещо при стартирането на бизнес е неговата непредсказуемост. Ключът е да сте наясно с предизвикателствата и изпитанията, които са ви отвели до мястото, където се намирате, и как те информират за вашето разположение и решения на работната сцена.
Следвайте ме на Twitter и Facebook където публикувам ново съдържание всеки ден!
