Оставки на ръководството на APA: Андерсън, Хонакер и Фарберман

На двамата висши лидери на Американската психологическа асоциация (АПА), нейният главен изпълнителен директор Норман Андерсън и неговият заместник Майкъл Хонакър, е позволено да подадат оставка от организацията. Това след като докладът на Хофман установи, че те са сред ключовите лидери, присъстващи и гласуващи на някои от срещите, на които служители на АПА очевидно са се съгласили с военни лидери да манипулират някои етични политически позиции на АПА.

На Рея Фарберман също беше позволено да подаде оставка. Тя беше изпълнителен директор за публични комуникации и комуникации с членове на APA в продължение на 22 години.

Пълното съобщение за пресата е по-долу.

Всички са описани с възможно най-блестящите термини, като обикновено се споменава тяхната пряка роля в подпомагането на манипулирането на членовете на АПА и обществения им имидж от 2005 г. по отношение на психолозите, етичния кодекс и разпитите за изтезания. Андерсън демонстрира „лидерство“, „премахна неравенствата в здравето“ и имаше „отличен мандат и многобройни приноси“.

Honaker е описан като „един от най-обичаните служители на персонала“. И докато Бордът отдаваше „изключително внимание на уменията, професионализма и почтеността на г-жа Фарберман“, те с неприязън приеха и нейната оставка.

Това съобщение за пресата изглежда напълно откъснато от реалността. Като самия APA.

Днес бордът на директорите на Американската психологическа асоциация обяви пенсионирането на д-р Норман Андерсън, който е бил главен изпълнителен директор на организацията от 2003 г. насам.

Преди освобождаването на независимия преглед, д-р Андерсън е информирал борда, че възнамерява да се пенсионира в края на 2016 г. Д-р Андерсън смята, че преместването на датата на пенсиониране до края на 2015 г. ще позволи на сдружението да предприеме още една стъпка в важния процес на организационно изцеление и за улесняване на постоянния фокус на APA върху неговата по-широка мисия.

Управителният съвет изрази благодарността си на д-р Андерсън за отличния му мандат като втория най-дългогодишен изпълнителен директор в 123-годишната история на APA. Сред многото постижения на APA под негово ръководство беше разработването през 2009 г. на първия стратегически план в историята на APA. Този план продължава да ръководи значителна част от работата на асоциацията в области като разширяване на ролята на психологията в здравеопазването и напредък в науката за психологията.

Ръководството на д-р Андерсън за значително увеличаване на инвестициите на APA в издателската му дейност доведе до значителен ръст на приходите, което позволи на APA да развива нови и иновативни дейности. Сред тези дейности бяха създаването на Център за психология и здраве, създаването на обществена образователна кампания „Психология: Наука в действие“, разширяването на нашата работа за премахване на здравните различия, разработването на насоки за лечение за насърчаване на превода на психологическата наука в здравни интервенции и разширяване на присъствието на APA в мрежата и в социалните медии с над 35 милиона посетители на уебсайта, които се очакват тази година.

„Благодарни сме за изявения мандат и многобройни приноси на д-р Андерсън“, каза Съветът. „Асоциацията има много щастието да има д-р Андерсън за главен изпълнителен директор от толкова много години и ние му желаем добро.“

Съветът също така обяви пенсионирането на 15 август 2015 г. на заместник главен изпълнителен директор д-р Майкъл Хонакър.

Д-р Honaker помогна за овладяването на асоциацията през многото промени през годините и направи много, за да направи APA чудесно място за работа. Много от инициативите, които той предприе, доведоха до това APA да получи наградата Washington Post Top Places to Work през 2014 г. Той е един от най-обичаните служители на персонала.

APA също така обяви, че Рея К. Фарберман, изпълнителен директор на APA за комуникации с обществеността и членовете, е подала оставка и е прекратила 22-годишния си мандат в асоциацията на 31 юли 2015 г.

Приносът на г-жа Farberman към APA по време на нейния мандат беше многобройен и включва ръководство на наградените списания на APA, Службата за публични въпроси на APA и публичност на списанията, редакционно управление и управление на потребителския опит на уебсайта на APA от световна класа и създаването на много публични образователни инициативи.

Г-жа Фарберман и Управителният съвет са единодушни, че занапред APA планира да наеме главен служител по комуникациите, който да даде нов старт на комуникационните нужди на асоциацията, тъй като се справя с проблемите, идентифицирани от доклада на Хофман. Въпреки че Бордът отчита изключително много уменията, професионализма и почтеността на г-жа Фарберман, той прие нейната оставка.

Източник: APA обявява пенсиониране и оставка на висши ръководители

Специален доклад:

Докладът на Хофман: Разследването на Американската психологическа асоциация (APA)