Проучване в Обединеното кралство установява, че ЛГБ хората, тормозени в училище, също могат да бъдат тормозени по време на работа
Ново изследване открива, че много лесбийки, гей и бисексуални лица, които са тормозени в училище, ще имат подобен опит на работното място по-късно в живота.
Обединените кралства установиха, че 35,2% от гей / бисексуалните мъже, които са преживели чести тормози в училищна възраст, изпитват чести тормози на работното място. Сред лесбийките това число е 29 процента.
Изследователи от университета „Англия Ръскин“ се обърнаха към 400 ЛГБ лица със задна дата за техния опит в училище и също ги попитаха за тормоз на сегашното им работно място.
Констатациите им се появяват в Manchester School Journal.
Когато описват преживяванията си в училище, 73 процента от гей мъжете казват, че са били постоянно, често или понякога тормозени. Само 9,9% заявяват, че никога не са били тормозени.
Сред лесбийките жени 59 процента изпитват постоянен, чест или от време на време тормоз. Средната възраст на участниците е 37, което означава, че техните учебни години биха били приблизително между 1985 и 1997.
Разследващите са изследвали и удовлетвореността от работата. Повечето гей мъже заявиха, че са „недоволни“ от работата си (56 процента). По същия начин 47 процента от лесбийките съобщават за подобни опасения.
Според д-рНик Драйдакис, главният изследовател, „Това проучване предполага, че тормозът може да бъде хроничен проблем за ЛГБ лица, който продължава от училище до работното място.
„Това може да се дължи на редица причини - тормозът в училищна възраст може по-вероятно да доведе до ниско самочувствие, затруднено формиране на отношения на доверие или по-голям риск от лошо психично здраве.“
Фактори като тези могат да направят по-вероятно да изпитат тормоз на работното място по-късно в живота, каза той.
„Жертвите на тормоз в училищна възраст могат да проявят характеристики на уязвимост, като поведение на по-категорично поведение, което ги прави привлекателни цели за неблагоприятни лечения и оценки от колеги и работодатели на работното място.
„На свой ред хората, фирмите и обществото като цяло се сблъскват с дълготрайни негативни ефекти, които изглежда започват на детската площадка.
„Съществува и негативна връзка между тормоза над ЛГБ лица и удовлетвореността от работата. Интересното е, че установихме, че съществуването на група на работното място за ЛГБ лица изглежда води до по-добро удовлетворение от работата, може би урок за работодателите, желаещи по-доволна и мотивирана работна сила. "
Моделите на проучването са в съответствие с проучването на Службата за равнопоставеност на Великобритания за 2018 г., установило, че поне 40% от респондентите на ЛГБТ са преживели словесен тормоз или физическо насилие между 2016 и 2017 г.
Източник: Университет Англия Ръскин
