Двойните работници на заплата все още могат да имат романтична връзка

Ново изследване в Обединеното кралство разсейва дългогодишната вяра, че дългото работно време затруднява поддържането на романтична връзка.

Разследващите откриха двойки с двойна кариера, които могат да поддържат романтична връзка, ако всеки партньор знае, че дългото им работно време неизбежно ще доведе до жертви и ако се възползват максимално от времето си след работа.

В проучване, фокусирано върху 285 двойки, изследователи от Института Тависток откриха, че дългото работно време не пречи на удовлетворението от връзката. Констатациите им са публикувани в списанието Човешките отношения.

За изследването изследователите оцениха ефекта от работното време върху връзката на двойката. Както обясняват изследователите: „Конвенционалната мъдрост и изследвания предполагат, че партньорите в двойни кариерни двойки трябва да решат дали биха предпочели да рискуват кариерата си или романтичната си връзка [...] Нашите изследвания поставят под съмнение предположението, че работата по-дълги часове е опасна за всички романтични връзки.

„Нашето проучване се опитва да помогне да се отговори на въпроса дали двойките с двойна кариера [връзки, при които и двамата партньори продължават кариерата си] трябва да се колебаят да отделят много часове на работата си, когато се страхуват от негативни последици от връзката“, продължават изследователите.

Разследващите се опитаха да установят дали работното време на партньора е повлияло на личния живот и щастието на двойката. Те открили, че двойките компенсират загубеното време с партньорите си, като се възползват максимално от времето, което имат след работа.

Знанието и приемането, че човек не може да направи всичко, е важно съображение.

Например изследователите обясниха как управляваните от кариерата хора, които инвестират дълги часове в работа - от решаващо значение за преследването на техните кариерни цели - също са наясно, че не могат да имат всичко в личния си живот.

Според изследователите, „[...] не е имало отрицателна връзка между работното време и удовлетворението от връзката [...] Нашите резултати оспорват здравия разум за отрицателна връзка между работното време и резултатите от връзката.“

Източник: SAGE / EurekAlert