Движението към равенството между половете се забави в някои области

През последния половин век жените постигнаха значителен напредък в кариерното развитие и образованието, но през последните няколко десетилетия инерцията се забави в няколко области и спря в други, според нов анализ от пет десетилетия от Нюйоркския университет (Ню Йорк).

„От 1970 г. е постигнат значителен напредък по отношение на равенството между половете по отношение на заетостта и доходите, както и в достъпа на жените до определени области на обучение и професии“, каза Пола Ингланд, професор по социология в Ню Йорк и старши автор на изследването.

„Въпреки това движението към равенството между половете се забави и в някои случаи спря напълно.“

Изследването, озаглавено „Задържа ли се революцията между половете? Актуализация ”е публикуван в списанието Известия на Националната академия на науките. Констатациите показват, че движението към равнопоставеност между половете, което се е ускорило през 70-те и 80-те години, се е забавило или спряло през 90-те години.

„Ранните промени бяха като бране на ниско висящите плодове - най-очевидните бариери паднаха и много жени скочиха при новите възможности“, каза Англия. „По-нататъшният напредък ще изисква по-дълбока културна и институционална промяна.“

Анализът, чийто съавтор е докторантите от Ню Йоркския университет Андрю Ливайн и Ема Мишел, прегледа данните за годините от 1970 до 2018 г. от текущите проучвания на населението на САЩ и проучванията на американската общност, както и от Националния център за образователна статистика. Сред констатациите на изследователския екип на Ню Йорк бяха следните:

• Заетостта сред жените (на възраст от 25 до 54 години) нараства непрекъснато от 1970 до 2000 г., като се движи от 48% през 1970 г. на 75% през 2000 г. През следващите години тя намалява, изчезва и след това намалява повече през Голямата рецесия (2008- 2010), достигайки дъно от 69 процента, преди да се възстанови до 73 процента през 2018 година.
• Средната почасова печалба на мъжете (в постоянни 2018 долара) е била приблизително 27-28 $ / час през 70-те години, след което е спаднала под 23 $ / час до средата на 90-те години. Оттогава медианата нараства в края на 90-те години, намалява по време на Голямата рецесия и след това се възстановява. Но винаги е било между $ 22 и $ 25 / час от средата на 90-те години. През същия този период (1970-2017 г.) средните доходи на жените винаги са били по-ниски от тези на мъжете. През 70-те години те бяха стабилни на около $ 17 / час. Те започват да нарастват в началото на 80-те години и продължават да го правят през останалото десетилетие; средните доходи също са нараснали в края на 90-те и началото на 2000-те. Оттогава те са доста равни на около $ 20 / час.
• Съотношението на средните почасови доходи на жените към мъжете е било доста стабилно - приблизително 0,60 през 70-те години, след което се е увеличило драстично през 80-те до, 74. Съотношението показва нетно нарастване във всяко десетилетие от 1990 г. насам, но с много по-бавен темп, отколкото се наблюдава през 80-те години. До 2018 г. жените са печелили 83 процента от това, което мъжете са правили на средното ниво на доходите. В процентни пунктове нарастването през последните три десетилетия (1990 до 2018 г.) беше по-малко, отколкото през отделното десетилетие на 80-те години.
• За бакалавърските степени 76% повече жени, колкото мъжете, са получили бакалавърска диплома през 1970-71; до 2015-16 г. жените изпреварват мъжете, като 34% повече жени от мъжете получават бакалавърска степен. По същия начин само 13 процента от жените, колкото мъжете, са получили докторска степен през 1970-71; през 2015-16 г. 18% повече жени, отколкото мъже, докторат.

И все пак въпреки образователните успехи, професиите все още показват забележими нива на сегрегация - което означава, че някои професии са предимно мъже, докато други са предимно жени. Подобна сегрегация обаче намаля през последните десетилетия.

За да прецени това, екипът наблюдава различни разпределения между жените и мъжете по професии, разделяйки всички работни места на приблизително 70 категории. Сред професиите в анализите бяха мениджъри, инженери, естествени учени, учители K-12, работници по продажби на дребно, секретари, полиция, пожарникари и фермери.

Изследователите изчисляват индекса на различия за професионалните категории, индекс, в който 0 означава липса на сегрегация, а 1 представлява обща сегрегация.

Анализът разкрива, че сегрегацията на професиите непрекъснато е намалявала от 1970 г. насам, преминавайки от .60 на .42. Въпреки това тя се е движила много по-бързо през 70-те и 80-те години, отколкото от 1990 г. насам: сегрегацията е спаднала с .12 през 20-годишния период след 1970 г., но с много по-малък .05 през четвърт век след 1990 г.

За областите, изискващи висше образование, професионалната сегрегация води отчасти до получаване на степени от жени и мъже в различни области. За да определи доколко се е променила сегрегацията на областите, екипът разгледа националните данни от Националния център за образователна статистика, които класифицират областите, в които хората получават степени в 17 широки категории, включително биология, бизнес, журналистика, компютърни науки, образование, инженерство, английски език, психология, социални науки и изкуства.

Видовете бакалавърски степени, които печелят мъжете и жените, разкриват постоянна, макар и намаляваща сегрегация. За бакалавърските степени индексът на сегрегация е спаднал от .47 през 1970 г. до .33 през 2015 г., но спадът не е бил непрекъснат - сегрегацията е намаляла, докато е достигнала .28 през 1998 г. и оттогава се е покачила леко.

За докторските степени индексът се е преместил от .35 през 1970 г. до нивото от .18 през 1987 г. и оттогава не е намалял - всъщност той леко се е повишил. По този начин десегрегацията на двете нива на градуса е спряла от 20 или повече години.

Тази трайна сегрегация е важна, защото, отбелязват изследователите, за една трета от пълнолетните американци, които имат бакалавърска или повече степен, професията и доходите са силно повлияни от тяхната област на изследване.

„Забавянето на някои показатели и спирането на други предполагат, че по-нататъшният напредък изисква съществени институционални и културни промени“, каза Англия.

„Напредъкът може да изисква увеличаване на участието на мъжете в домакинството и грижите, финансираните от държавата грижи за децата и приемането от работодателите на политики, които намаляват пристрастията между половете и помагат както на мъжете, така и на жените да комбинират работата със задълженията за грижа за семейството.“

Източник: Нюйоркски университет