Страстта към кариерата помага да се стимулира финансовият успех
Що се отнася до кариерата ви, трябва ли да следвате страстта си или да се съсредоточите върху финансовата сигурност? Ново проучване установи, че двете не се изключват взаимно и всъщност могат да се хранят взаимно.
Изследователите от университета в Тел Авив (TAU) откриха, че младите хора със силни призвания са по-склонни да поемат рискове, да продължат да упорстват и в крайна сметка да получат работа в избраните от тях области, отговаряйки както на личните, така и на професионалните си нужди. Освен това тези, които проявяват страст към тези интереси в тийнейджърските си години, са по-склонни да постигнат успех по-късно, независимо от присъщия им талант.
В момента повече от половината от работещите американци съобщават, че се чувстват необвързани с работата си, според последното допитване на Gallup за състоянието на американското работно място. Не ентусиазирани, неангажирани и неангажирани служители сега, повече от всякога, едва ли ще „правят това, което обичат“ по време на работа. Новите открития са окуражаващи за онези, които са вярвали, че трябва да се откажат от страстта, за да търсят финансова сигурност.
„Като се има предвид икономическата реалност днес, хората често се сблъскват с компромиси, когато вземат решения, които насочват двете страни на кариерата -„ сърцето “или присъщата страна и„ главата “или външната страна - една срещу друга.“ водещ изследовател д-р Даниел Хелър от Recanati School of Business на TAU.
„Искахме да изследваме хората, избрали да следват по-предизвикателни кариерни пътеки, като тези в изкуството, и да оценим шансовете им за„ успех “.“
Хелър в сътрудничество с д-р Шошана Доброу Риза от Лондонското училище по икономика проучи приблизително 450 студенти по музика в две елитни американски летни музикални програми в продължение на 11 години (2001-2012), докато те се развиват от юноши до млади хора до професионални музиканти.
„Открихме, че участниците с по-силни призиви към музиката в юношеска възраст вероятно ще оценят своите музикални способности по-благоприятно и са по-склонни да се занимават с музика професионално като възрастни, независимо от действителните музикални способности“, каза Хелър.
Въпреки това трудностите при осъществяването на мечтите им все още бяха очевидни. Констатациите показват, че участниците, които са се занимавали професионално с музика, дори и минимум, са печелили значително по-малко (разлика от средно 12 000 долара годишно) от фрийлансъри или аматьори, които са преследвали музикалните си интереси извън работата.
Те обаче съобщават за подобно или по-голямо удовлетворение от работата и живота си. За тези със силни призвания личните награди като удовлетворение може да имат по-голямо значение от професионалните награди като доходите.
„Ако изпитате силно призвание, трябва да сте наясно с относителните си предпочитания към присъщи срещу външни награди и потенциални компромиси между двете, след което решете съответно“, каза Хелър. „Въпреки това установихме, че в определени области стремежът или страстта на човек дават конкурентно предимство пред другите, дори когато не са свързани с обективни способности или талант.“
„Като цяло обществото се възползва от излишъка на талантливи хора, които се конкурират за ограничен брой позиции на пазарите на труда, които вземат всички победители“, каза Хелър.
„Хората, които„ печелят “на този пазар, са примерни. Въпреки че хората, които навлизат в този тип пазари, в крайна сметка „губят“ от външни термини по дефиниция, те все още се възползват от присъщи награди и получават субективна стойност и благополучие, като удовлетворението, получено от опита да изпълнят призванието си, дори и за кратко. ”
В момента изследователите проучват последиците от избора на кариера върху цялостното благосъстояние.
Констатациите са публикувани в Списание за приложна психология.
Източник: Асоциация по приложна психология
