Технологиите могат да помогнат за управлението на границите между работния дом

Както повечето оценяват, технологията позволява 24/7/365 връзка с приятели, новини, спорт и да, работа.

Но вместо да бъде вечен придатък на работа, ново изследване предполага, че нововъзникващите мобилни технологии могат да бъдат използвани, за да ни помогнат по-добре да управляваме границите на дома и работата.

Проучването на Университета в Синсинати показва, че работещите на пълен работен ден служители могат да се включат в няколко технологични стратегии за управление на границите между работата и дома.

Стратегиите включват:

• колокация, която се случва, когато даден индивид съобщава, че физически присъства в един домейн, докато е когнитивно и поведенчески ангажиран и в двата домейна. Това може да включва многозадачност както на работни, така и на лични задачи, докато сте вкъщи, например пране в разгара на работния проект или отговаряне на имейл, свързан с работата, докато присъствате на спортно събитие на дете;
• дистанциране, което се случва, когато човек изключи технологията или промени настройката, за да стане недостъпен;
• кръстосване, което означава, когато човек използва технология като помощ при преместване от един домейн в друг. Като пример, физическо лице може да използва технология за мобилни комуникации за свързване между служебни и домашни домейни чрез достъп до работни имейли чрез лаптоп или смартфон в края на работния ден, за да отговори на заявка или да изпълни задача, преди да се ангажира изцяло в дома дейности.

Според д-р Стейси Фърст-Холоуей, доцент по психология в Университета в Синсинати, „Тези стратегии често се възприемаха като помощ при ориентиране на границите между работата и дома.

„Например при колокация служителят може да е в същото физическо пространство като съпруг, присъстващ, когато е необходимо за личните отношения, но редувайки това със завършване на работата.

„Това позволява по-голям възприет контрол на работния поток и информацията, необходима за по-добра подготовка при връщане в офиса.“

Тя добави, че „пресичането“ се възприема като подобно полезно, като осигурява мост за плавно пътуване между домейни и улеснява преминаването между един и друг домейн.

Технологията обаче се възприема и като пречка за пълно присъствие в който и да е домейн поради пристрастяващия си потенциал.

В проучването изследователите извършиха задълбочени, качествени интервюта на 33 работещи професионалисти. Малко над половината от тях са служители на пълно работно време в регионално здравно заведение в Синсинати, докато останалите са служители на пълен работен ден (работещи за различни фирми), записани в програма за MBA на непълно работно време в университета.

Всички бяха интервюирани във връзка с използването на технологиите, както и възприятията, предпочитанията и опита им по отношение на границите между работата и дома.

След това изследователите планират да направят количествено проучване на приблизително 500 служители на пълен работен ден относно самооценяваните резултати от използването на горепосочените стратегии.

Изследователите също така ще оценят честотата, с която служителите използват горепосочените стратегии, въздействието на тези стратегии върху резултатите от работата и живота и как другите, като ръководители, колеги и дори значими други възприемат използването на технологията за мобилни комуникации от служителя.

Източник: Университет в Синсинати