Работещи майки Многозадачност Повече, Наслаждавайте се по-малко
Изследователите откриха, че работещите майки не само се занимават многозадачно по-често, отколкото работещите бащи, но и опитът им за многозадачност е по-негативен.
Резултатите от проучването са намерени в декемврийския брой на Американски социологически преглед.
„Разликите между половете при мултитаскинг не са само въпрос на количество, а по-важното - на качество“, каза д-р Шира Оферд, водещ автор на изследването.
„Нашите констатации подкрепят популярното схващане, че жените са най-добрите мултитаскъри и предполагат, че емоционалното преживяване на мултитаскинг е много различно за майките и бащите.“
По отношение на количеството, проучването установи, че работещите майки прекарват около 10 часа на седмица многозадачност, отколкото работещите бащи, 48,3 часа на седмица за майките в сравнение с 38,9 за бащите.
„Това предполага, че работещите майки извършват две дейности наведнъж повече от две пети от времето, когато са будни, докато работещите бащи извършват многозадачност повече от една трета от будните си часове“, каза съавторът на изследването Барбара Шнайдер, д-р.
Но авторите твърдят, че дори по-голям проблем от несъответствието във времето е разликата в начина, по който многозадачността кара работещите майки и бащи да се чувстват.
„Съществуват значителни различия в качеството на многозадачното изживяване за работещите майки и татковци“, каза Оферта.
„За майките многозадачността като цяло е негативно преживяване, докато не е за бащите. Само майките съобщават за негативни емоции и чувство на стрес и конфликт, когато изпълняват многозадачни задачи у дома и в обществени условия. За разлика от тях, многозадачността в този контекст е положително преживяване за бащите. "
Изследователите проучиха данни от 500 Family Study, изследване за това как семействата от средната класа балансират семейния и професионалния опит. Изследването на 500 семейства събира изчерпателна информация от 1999 до 2000 г. за семейства, живеещи в осем градски и крайградски общности в Съединените щати.
Повечето родители в проучването за семейство 500 са високо образовани, заети в професионални професии и работят средно по-дълги часове и отчитат по-високи доходи, отколкото семействата от средната класа в други национално представителни проби.
Според Оферд и Шнайдер тяхното проучване показва, че поне част от разликата в начина, по който многозадачността кара работещите майки и бащи да са свързани с видовете дейности, които извършват.
„Когато изпълняват многозадачни задачи у дома, например, майките са по-склонни от бащите да се занимават с домакинска работа или грижи за деца, които обикновено са трудоемки усилия“, каза Оферта.
„За разлика от това бащите са склонни да се занимават с други видове дейности, когато изпълняват многозадачни задачи у дома, като например да говорят с трето лице или да се грижат за себе си. Това са по-малко тежки преживявания. "
Проучването установи, че сред работещите майки 52,7% от всички многозадачни епизоди у дома включват домакинска работа, в сравнение с 42,2% сред работещите бащи. Освен това 35,5% от всички многозадачни епизоди у дома включват грижи за деца за майки срещу 27,9 за бащи.
Авторите също така вярват, че многозадачността - особено у дома и публично - е по-негативно преживяване за работещите майки, отколкото за бащите, тъй като дейностите на майките са по-податливи на външен контрол.
„Вкъщи и на обществени места са средите, в които се извършват повечето задачи, свързани с грижите за домакинствата и децата, и дейностите на майките в тези условия са много видими за другите хора“, каза Шнайдер.
„Следователно способността им да изпълняват ролята си на добри майки може лесно да бъде оценена и критикувана, когато те изпълняват много задачи в този контекст, което го прави по-стресиращо и негативно преживяване за тях, отколкото за бащите.“
Работещите бащи обикновено не се сблъскват с такъв тип натиск, казват авторите. „Въпреки че се очаква те също да участват в живота на децата си и да се занимават с домакински задължения, бащите все още се считат за основен доставчик на семейството“, каза Оферта. „В резултат на това бащите са изправени пред по-малко нормативен натиск и са под по-малък контрол, когато изпълняват и изпълняват много задачи у дома и публично.“
Изследователите смятат, че тоникът за майчиния натиск е бащите да правят повече. „Ключът към емоционалното благополучие на майките трябва да се намери в поведението на бащите“, каза Оферта.
„Мисля, че за да се намали вероятността майките да извършват многозадачност и да направят техния опит в многозадачността по-малко негативен, делът на бащите в домакинската работа и грижите за децата трябва да се увеличи допълнително.“
Политиците и работодателите могат да помогнат за улесняването на това, казват авторите. „Политиците и работодателите трябва да помислят как да променят сегашната култура на работното място, което представлява сериозни пречки, когато става въпрос за по-голямо участие на бащите в техните семейства и домове“, каза Оферта.
„Например, мисля, че бащите трябва да имат повече възможности да напуснат работата рано или да започнат работа късно, за да могат да участват във важни семейни съчетания; да си вземе почивка за семейни събития; и да ограничат количеството работа, която носят вкъщи, за да могат да отделят неделимо внимание на децата и съпруга си през вечерните часове и през почивните дни.
„Целта е да се инициира процес, който да промени личните предпочитания и приоритети на бащите и в крайна сметка да доведе до по-егалитарни норми по отношение на родителските роли на майките и бащите.“
Източник: Американска социологическа асоциация
