Работната среда играе ключова роля в благосъстоянието и щастието
В нов доклад разследващите от Лондонския университет на Кралица Мери откриха положителни аспекти на трудовия живот - като високи нива на контрол на работното място, добра подкрепа от ръководители и колеги и чувство, че се грижат за тях - бяха свързани с по-високи нива на щастие в живота.
Разследването, наречено проучване Whitehall II, е проведено сред 5182 лондонски държавни служители и е едно от много малкото надлъжни проучвания, изследващи положителните ефекти върху хората на работното място.
Както е представено в списанието PLOS ONE, изследователите откриха, че по-високите нива на щастие са повлияни от:
- високи нива на контрол в работата;
- високи нива на емоционална подкрепа и възможност да се доверите на другите;
- ниски нива на напрежение в работата.
Изследователите смятат, че проучването показва, че условията на труд и добрите лични взаимоотношения повишават нивата на благосъстояние - дори след като се вземат предвид други източници на удовлетвореност от живота и дистрес, плюс индивидуални характеристики като личностни черти.
Следователно констатациите предполагат увеличаване на положителните аспекти на работата - вместо просто намаляване на негативните аспекти - може да доведе до подобрен морал и по-добро благосъстояние сред работещото население.
По-рано тази година правителствените служители на Обединеното кралство публикуваха първите си мисли за Националната програма за измерване на благосъстоянието, стартирана през 2010 г. от Дейвид Камерън.
Британските политици смятат, че показателите, получени от това проучване, могат да бъдат сравнени с брутния вътрешен продукт (БВП) като национален показател за напредъка.
Ако благосъстоянието се приеме като национална мярка за резултата, ще бъде важно да се разберат факторите, съставляващи благосъстоянието на нацията. Изследователите смятат, че това проучване показва, че както качеството на работните места в Обединеното кралство, така и личните отношения са ключови фактори.
Стивън Стансфелд, д-р, професор по психиатрия, каза: „Така нареченият„ дебат за щастието “спечели много внимание през последните години, като икономисти, политици и психолози всички предполагаха как да създадем щастливо общество. Ако правителството продължи с идеята да измерва благосъстоянието като индикатор за напредъка на Великобритания, е изключително важно те да знаят какво влияе върху благосъстоянието на човека.
„Това проучване показва, че качеството на нашите условия на труд и личните взаимоотношения са ключови за щастието на нацията. Ние вярваме, че всяка политика, предназначена за подобряване на работното място, трябва не само да сведе до минимум негативните аспекти на работата, но по-важно е да увеличи положителните аспекти, като например създаване на по-голямо чувство за контрол и подкрепа сред служителите.
„Качеството на работната среда има много важен ефект върху това как се чувства човек и по-доброто благосъстояние може да бъде свързано и с по-голяма производителност и производителност на работа, повишена ангажираност и задържане на персонала, както и ефекти върху физическото здраве и продължителността на живота.“
Източник: Лондонският университет Queen Mary
