Психопатичните черти при мъжете могат да им помогнат да се появят като лидери

Ново проучване, публикувано онлайн в Списание за приложна психология разкрива, че психопатичните черти при мъжете могат да им помогнат да станат лидери, но подобни тенденции при жените често се наказват.

Психопатичната личност има три общи характеристики: смелост в утвърждаването на господство над другите, импулсивност без инхибиране и липса на съпричастност. Има няколко проучвания, показващи, че хората с някакво ниво на тези черти са прекалено представени като организационни шефове. Новите открития разкриват, че полът може да функционира, за да скрие реалните ефекти.

„Агресивното поведение се разглежда като по-прототипно за мъжете и затова хората позволяват повече прояви на такъв вид поведение без социални санкции“, каза д-р Питър Хармс, доцент по мениджмънт в Университета в Алабама (UA). „Ако жените се държат в противоречие с половите норми, изглежда, че ще бъдат наказани за това по-лесно.“

Карън Ландай, водещ автор на статията и докторант по мениджмънт в UA, и съавтор д-р Маркус Креде, асистент по психология в Държавния университет в Айова, са част от преглед на предишни изследвания заедно с нови изследвания.

За новото проучване изследователите искат да знаят, че има оптимални нива на психопатия за успех като лидер и ако полът има значение. Те откриха, че психопатичните тенденции помагат леко, когато човек се издига през ръководни редици, но шефовете, които се държат по този начин, са по-малко ефективни като лидери.

„Като цяло, въпреки че няма положителна или отрицателна връзка с дъното на компанията, когато психопатичните тенденции са налице в организационните лидери, техните подчинени все още ще ги мразят“, каза Хармс. „Така че вероятно можем да предположим, че те се държат по вреден начин и каквито и заплахи да отправят, за да„ мотивират “работниците, всъщност не се отплащат.“

Когато изследователите разделиха данните според пола, те откриха, че психопатичните черти при мъжете често им помагат да станат лидери и им позволяват да се възприемат като ефективни, но същите тези тенденции се разглеждат като отрицателни при жените.

„Съществуването на този двоен стандарт със сигурност е обезсърчително“, каза Ландай. „Мога да си представя как жените, търсещи корпоративни ръководни позиции, им казват, че трябва да подражават на успешни мъжки лидери, които проявяват психопатични тенденции. Но тези амбициозни жени лидери могат да бъдат неприятно изненадани да установят, че техните собствени резултати не са толкова положителни. "

Този двоен стандарт може да бъде плодородна област за бъдещи изследвания, но за Harms последиците за организациите са ясни.

„Трябва да сме по-наясно и по-малко толерантни към лошото поведение при мъжете“, каза той. „Не е ОК да лъжеш, мамиш, крадеш и нараняваш другите, независимо дали става въпрос за лична амбиция, организационни изисквания или просто за забавление.“

Източник: Университет на Алабама в Тускалуса