Неотложността на задачата, която се извършва, проверява отлагането

Проверката на задачите в списък със задачи е по-лесна за някои, отколкото за други. Някои са склонни да се изпълняват, докато други, по-досадни задачи продължават да се отлагат.

Ново изследване се стреми да открие защо някои елементи привличат непосредственото ни внимание, а други не.

Отговорът може да бъде нашето възприятие за времето, според Янпинг Ту, кандидат за докторантура в Университета в Чикаго, Booth School of Business.

Изследването установява, че хората са по-склонни да започнат работа, когато от гледна точка на времето тя изглежда като част от настоящето. От друга страна, те са по-малко склонни да започнат работа по задания, които изглежда са част от бъдещето.

„Ключовата стъпка за приключване на нещата е започването. Ако никога не започнете, няма как да завършите “, каза Ту. „Но тази неотложност, която трябва действително да работи по дадена задача, се случва, когато тази задача се разглежда като част от настоящето на човека.“

Както се съобщава в Списание за потребителски изследвания, Ту и нейният съавтор д-р Дилип Соман, професор по маркетинг в Университета в Торонто, проведоха поредица от изследвания в подкрепа на тяхната теория.

Например в едно проучване на 100 студенти беше казано, че имат пет дни, в които да изпълнят четиричасово задание за въвеждане на данни.

Това задание беше направено в края на април и тези, на които задачата беше възложена на 24 или 25 април и трябваше да завършат до 29 или 30, имаше по-голяма вероятност да започнат работа, отколкото тези, които бяха назначени на 28 и казаха, че трябва да завърши през първите няколко дни на май.

Промяната в месеца осигури бариера пред учениците, поради което задачата изглеждаше по-малко сякаш е част от настоящето и по-скоро като част от бъдещето.

„Показахме как целите се възприемат във времето и е ясно свързано с възгледите на хората кога и дали да започне работа“, каза Ту.

„Би било интересно да разгледаме как тези временни възгледи засягат други аспекти на успеха, като постоянството при завършване на работата и качеството на свършената работа.“

Източник: Университет в Чикаго Booth School of Business