Проучване: Как мислите за себе си, обикновено съвпада с това как другите мислят за вас
Ново канадско проучване показва, че това, как виждаме себе си, обикновено е начинът, по който и другите ни възприемат.
„Широко се приема, че хората носят розови очила, когато смятат за собствена личност“, каза д-р Брайън Конъли, доцент в катедрата по мениджмънт в университета в Торонто Скарбъроу.
„Установихме, че не е задължително да е така, че средно хората не показват тенденция да се оценяват по-благоприятно, отколкото са оценени от своите връстници.“
Въпросниците за самоотчитане са най-често използваните оценки на личността, но съществуват дългогодишни опасения, че резултатите са предубедени, особено че хората могат да се оценяват по-благосклонно, практика, известна като самоусъвършенстване.
За изследването изследователският екип проведе мащабен мета-анализ на 160 независими експеримента, за да види дали съществува самоусъвършенстване в тези самоотчетени оценки на личността.
Констатациите твърдо подкрепят, че самоотчитането наистина е точно и това е вярно в рамките на големите пет личностни черти: отвореност за опит, добросъвестност, екстровертност, приятност и невротизъм. Една черта, която показва някои доказателства за самоусъвършенстване, е специфичен аспект на откритостта, но Конъли отбеляза, че ефектът е малък.
С други думи, в голяма част от времето нашето възприятие за собствената ни личност съвпада с това на нашите връстници.
„Ние правим лични преценки за себе си и за другите през цялото време и популярното схващане е, че самоотчетите са по-положително пристрастни ... но ние намираме малко подкрепа за това в литературата“, каза Конъли.
Що се отнася до това защо хората обикновено не се самоусъвършенстват, той предположи, че може да се стигне до наличието на силни стимули, които да бъдат настроени към това, което другите хора мислят за нас. Това е особено вярно, като се има предвид, че личността е показана като силен предсказател на успеха в живота.
„Хората обикновено се приспособяват към впечатленията, които предават“, каза Конъли, посочвайки предишни изследвания, разкриващи колко тревожно може да бъде, когато някой от близките ви вижда по-различно от вас.
„Някои хора могат да се отклонят към самоусъвършенстване или в обратна посока към самоунищожаване, но и с двете има социални разходи, което прави общата тенденция хората да бъдат точни.“
Силното разбиране на възприемането на личността от себе си и от връстниците е важно за разбирането на това как функционират хората, каза Конъли, експерт по това как организациите могат да използват най-добре личностните мерки за справяне с предизвикателствата на работното място. Докато голяма част от неговите изследвания се занимават с това как хората функционират на работа и в училище, той казва, че тези възприятия могат да ни помогнат да се ориентираме по-добре във всички социални ситуации.
Единственото важно изключение в техните констатации включва самовъзприятие спрямо възприятие на непознати.
„Има само малка група изследвания, които разглеждат този ефект“, каза Конъли. „Това предполага, че хората са много по-критични към онези, с които не са запознати“, каза той и добави, че ефектът не се е отразил на колегите, а само на тези, които са напълно непознати.
Конъли каза, че самоусъвършенстването понякога се случва при самоотчитане, но че обикновено може да се обясни с индивидуални различия. С други думи, това е по-скоро изключение, отколкото правило. Същото може да се каже и за тези, които се саморазправят, което означава да се оценяват по-скромно.
Източник: Университет в Торонто
