Нечестни хора, разглеждани като по-малко компетентни
Моралното поведение на човек пряко ли е обвързано с представянето му на работа? Повечето хора вярват, че е така, според ново проучване, публикувано в Вестник за личността и социалната психология.
„Въпреки че могат да бъдат изтъкнати аргументи, че моралното поведение на индивида е или би трябвало да е без значение за цялостната му компетентност, ние намерихме постоянна подкрепа, че неморалното поведение намалява преценките за компетентността на хората“, каза водещият автор Дженифър Стелар, доктор по медицина, от Университет в Торонто.
За проучването Stellar и съавтор, д-р Роб Уилър от Станфордския университет, проведоха поредица от шест експеримента, включващи повече от 1500 участници. По време на тези експерименти изследователите изобразяват хора, които действат неморално в хипотетични сценарии, като кражба на кражби, кражба на пари от буркан за дарения, егоистични действия в икономически игри, измама на лабораторна задача или получаване на ниски морални оценки от колеги. В други случаи човекът е изобразен като действащ морално, като например дарение на пари за благотворителност.
След това участниците бяха помолени да оценят доколко компетентни смятат, че всеки човек има дадена задача. Например, в един експеримент участниците бяха попитани колко добри според тях е хипотетичният индивид на своята работа по скала от 1 до 10.
Във всеки от тези експерименти участниците последователно оценяват хората, които са извършили морални прегрешения, като по-малко способни да си вършат работата, да изпълняват конкретни задачи или да са като цяло компетентни.
Като цяло хората, които бяха изобразени като неморални, бяха по-малко харесвани и следователно се възприемаха като по-лоши във всяко отношение, включително като по-малко компетентни.
Stellar каза, че е изненадана от тези открития, тъй като в един от ранните им експерименти изследователите са попитали участниците дали моралът е свързан с компетентността и повечето казват, че това няма значение.
„Установихме, че повечето хора оценяват неморалното поведение в личния живот на човек като без значение за определянето на това колко добър е бил този човек в работата си. По същество хората казаха, че не мислят, че ще използват морална информация по този начин, но когато им бъде предоставена, те го направят. "
Допълнителни доказателства сочат, че хората, занимаващи се с неморално поведение, се считат за по-малко компетентни, тъй като техните действия ги карат да бъдат разглеждани като хора с ниска социална интелигентност.
„Социалната интелигентност често се схваща като способност за управление на сложни социални ситуации“, каза Stellar. „Включва характеристики като възприемане на перспективите на другите, приспособимост, управление на впечатленията от себе си и придържане към установените социални норми.“
„Човек, който е социално интелигентен, би разбрал кога и защо колега е ядосан и ефективно да управлява потенциално разрушителната емоционална реакция на своя колега.“
В едно преживяване обаче изследователите противодействат на притесненията относно социалната интелигентност, като казват на някои участници, че колегите на хипотетичния индивид са го оценили с висока степен на социална интелигентност.
„Установихме, че когато целите получават високи оценки на социалната интелигентност, неморалните цели вече не се възприемат като по-малко компетентни от моралните цели“, каза Stellar.
Въпреки че са необходими повече проучвания, Stellar вярва, че откритията показват, че хората гледат на неморални, но социално интелигентни индивиди като на макиавелисти, хитри и стратегически, а не като социално некомпетентни.
Източник: Американска психологическа асоциация
