Защо хейтърите могат да бъдат по-добри в работата си
Ново изследване показва, че „хейтърите“ - онези хора, които не харесват много неща - може всъщност да са доста добри в работата си. Това е така, защото те отделят много време за няколко дейности, като им дават възможност да усъвършенстват уменията си в тези фокусирани задачи.
Според ново проучване, публикувано в списанието Социална психология, „нагласата на човек“ - независимо дали е „хейтър“ или „харесващ“ - играе важна роля в ежедневните му дейности.
Това означава, че хората, които харесват много неща, правят много различни неща през седмицата. За разлика от тях, хейтърите правят много малко неща с времето си.
Проучването установи, че хейтърите и харесващите не се различават по това колко време са прекарали в извършване на дейности през седмицата. Вместо това разликата беше в броя на дейностите, които всяка една от тях правеше.
В резултат хейтърите отделят повече време за дадена дейност, отколкото харесващите. Някои могат да характеризират хейтърите като по-малко активни, защото правят по-малко неща, докато други могат да ги характеризират като по-фокусирани, тъй като отделят повече време за малкия брой неща, които правят, според изследователите.
„Настоящите резултати показват, че модели на общо действие могат да възникнат по причини, различни от желанието да бъдем активни спрямо неактивни“, казаха изследователите. „Всъщност някои хора може да са по-активни от други не защото искат да бъдат активни сами по себе си, а защото идентифицират голям брой специфични поведения, в които искат да участват.“
За своите изследвания д-р Джъстин Хеплър от Катедрата по психология в Университета на Илинойс в Урбана-Шампайн и Долорес Албарасин, доктор по медицина, от Аненбергското училище за комуникация и Департамент по психология към Университета на Пенсилвания, проведе две проучвания, като помоли участниците да докладват за всички свои дейности за период от една седмица. Те също бяха помолени да попълнят мярка за нагласи на разположение.
Изследователите установили, че докато хейтърите и харесващите не се различават по видовете дейности, които са преследвали, хейтърите са склонни да правят по-малко дейности през цялата седмица. Близо 15 процента от разликите в това колко дейности хората са провеждали през типична седмица са свързани с това, че са мразещи в сравнение с харесвания, установиха изследователите.
Констатациите от проучването могат да имат последици за разбирането на развитието на умения и опит.
Например, лайкърите могат да възприемат подхода към живота, като инвестират малко време в голямо разнообразие от дейности. Това би ги оставило малко квалифицирани в много задачи.
За разлика от това, когато хейтърите намерят дейност, която всъщност харесват, те могат да инвестират по-голямо време в тази задача, което им позволява да развият по-високо ниво на умения в сравнение с харесващите, според изследователите.
Същият модел също може да помогне да се обясни защо някои хора имат по-дълъг период на внимание от други, според изследователите.
Например, харесващите могат да имат по-трудно задържане на фокуса върху дадена задача, защото възприемат толкова много интересни и разсейващи възможности в тяхната среда. За разлика от това, тъй като хейтърите харесват толкова малко неща, е малко вероятно да бъдат разсеяни, когато изпълняват дадена задача, казват изследователите, отбелязвайки, че „тяхната генерализирана неприязън всъщност може да бъде от полза за контрола им върху вниманието“.
Източник: Университет в Пенсилвания
