Властта без статус може да доведе до унизително поведение

Екип от изследователи вярва, че индивидуалното поведение се влияе, когато статутът не е свързан с властова позиция.

Учени от Университета на Южна Калифорния, Станфорд и Училището за управление на Келог откриха, че хората, поставени на тази роля, са склонни да се занимават с дейности, които унижават другите.

Според проучването комбинацията от някакъв авторитет и слабо възприеман статус може да бъде токсична комбинация.

Изследователите основават своите констатации на презумпцията, че ниският статус е заплашителен и неприятен и че властта освобождава хората да действат според вътрешните си състояния и чувства.

Проучването ще бъде публикувано в Списание за експериментална социална психология.

За да тестват своите дисертации, авторите проведоха експеримент със студенти, на които беше казано, че ще взаимодействат със състудент в бизнес упражнение и са разпределени на случаен принцип или с роля на „Производител на идеи” с висок статус, или с роля на „Работник” с нисък статус .

След това тези лица бяха помолени да изберат дейности от списък с 10, които да изпълняват останалите; някои от задачите бяха по-унизителни от други.

Експериментът демонстрира, че „хората в роли с висока мощност / нисък статус са избрали повече унизителни дейности за своите партньори (напр. Лаят като куче три пъти), отколкото тези във всяка друга комбинация от роли на власт и статус“.

Проучването е уместно, тъй като въпросът за притежаването на власт без статут може да е допринесъл, например, за действията, извършени от американски войници в затвора Абу Грайб в Ирак през 2004 г.

Авторите на изследването казват, че изтезанията на затворниците в Абу Грей напомняха на поведението, демонстрирано по време на известния експеримент в затвора в Станфорд със студенти, които се объркаха в началото на 70-те години.

И в двата случая охраната имаше власт, но им липсваше уважение и възхищение в очите на другите и в двата случая с затворниците се отнасяха изключително унизително.

Д-р Натанаел Фаст, асистент по мениджмънт и организация в USC Marshall School of Business, каза, че той и колегите му са се фокусирали върху връзката между властта и статута, защото „въпреки че много работа е разглеждала тези два аспекта на йерархията, обикновено разглежда изолираните ефекти или на властта, или на състоянието, а не и на двете.

„Искахме да разберем как тези два аспекта на йерархията си взаимодействат. Прогнозирахме, че когато хората имат роля, която им дава власт, но им липсва статус - и уважението, което идва с този статус - тогава това може да доведе до унизително поведение.

"Казано по-просто, чувството за зле е да бъдеш в ниско състояние и силата, която върви с тази роля, им дава начин да предприемат действия срещу тези негативни чувства."

Изследователите казват, че социалната йерархия не води до унизителни или унизителни тенденции.

С други думи, идеята, че властта винаги корумпира, може да не е напълно вярна. Това, че някой има власт или като алтернатива е в ролята на „нисък статус“, не означава, че ще малтретира другите.

Ефектите изглеждат синергични, тъй като силата и състоянието се комбинират, за да дадат резултати, които не могат да бъдат напълно обяснени чрез изучаване само на едната или другата основа на йерархията.

Авторите вярват, че динамиката може да бъде преодоляна чрез намиране на начини всички индивиди, независимо от статута на техните роли, да се чувстват уважавани и ценени. Авторите пишат: „... уважението успокоява негативните чувства към ролите им с нисък статус и ги кара да се отнасят положително към другите.“

Възможностите за напредък също могат да помогнат.

„Ако дадено лице знае, че в бъдеще може да получи по-висока статутна роля или да спечели бонус за добро отношение към другите, това може да помогне за подобряване на негативните им чувства и поведение“, каза Бърз.

Независимо от това, хората и обществото ще останат в опасност, докато ролите позволяват властта без статут да продължи.

Това участие, „независимо дали като член на армията или студент, участващ в експеримент, може да бъде катализатор за създаване на унизително поведение, което може да разруши отношенията и да възпрепятства добрата воля“.

Източник: USC