Жените може да се нуждаят от малко побутване, за да се саморекламират
Ново проучване открива, че колебливостта може да бъде преодоляна чрез интервенционни техники, които помагат на жените да общуват по-ефективно за своите успехи.
Изследователите са взели проби от близо 80 жени от университета в Монтана и са установили, че жените омаловажават собствените си постижения, но нямат проблеми с повишаването на приятел, каза психологът д-р Джеси Л. Смит, водещ изследовател.
Предишни изследвания вече показаха, че мъжете не са засегнати от нормите за скромност, както жените.
Това обаче беше сред първите проучвания за тестване на начини за намеса, за да се помогне на жените да пишат за себе си ефективно.
„Също така показахме, че можем да се намесим положително и жените могат абсолютно да пишат ефективно за своите постижения“, каза Смит.
Смит и колегите му стартираха проучването, когато Смит забеляза интересен отговор на искане за подаване на документи до бюлетина на женския факултет на MSU.
„Никой не отговори за себе си. Нито един - спомня си Смит. Много жени обаче разказаха на Смит за наистина страхотни неща, случващи се с техните приятели и колеги.
„Чудехме се какво става, затова започнахме да разглеждаме изследванията“, каза Смит.
Смит каза, че са открили, че американските жени не са склонни да говорят за собствените си постижения, защото културните норми насърчават скромността.
И обществото не одобрява жените, за които се смята, че се хвалят със себе си.
Смит обаче каза, че американските мъже, които се хвалят с постиженията си, се възприемат като уверени и способни.
„Живеем в общество, където културните норми на пола са мощни и заложени в нашата история“, каза тя.
„Това не е начин, форма или форма, за да се обвиняват жените. Това е просто част от нашата култура и нашата работа е да намерим начини да променим тези културни норми. "
Смит и колеги се чудеха дали това може да бъде обърнато, така че те измислиха проучване, в което четири групи от около 20 предимно първокурсници студентки в MSU бяха помолени да напишат есета за стипендия въз основа на заслуги, които варират на стойност до 5000 долара.
На участниците беше казано, че есетата ще бъдат използвани като проби, за да помогнат на другите ученици да подобрят своите есе умения.
Една група беше помолена да напише есета за собствените си постижения; друга група беше помолена да пише за постиженията на някой друг.
Група безпристрастни съдии оценяваха есетата, отпускайки средно с 1500 долара по-малко за тези есета, в които хората пишат за собствените си постижения, а не за чужди.
За да проучат дали ефектът на женската скромност може да бъде преодолян, Смит и колегите му накараха още две групи да пишат есета за себе си и въведоха разсейване. В стаята, където учениците пишеха есетата, беше поставена черна кутия с площ около 3 × 3 фута.
Изследователите казаха на една от групите субекти, че кутията е „генератор на подсъзнателен шум“, който произвежда свръхвисокочестотен шум, който не може да се чуе, но може да им причини дискомфорт.
„Няма такова нещо като подсъзнателен генератор на шум“, каза Смит. „Това беше пълна измислица. Но ние им бяхме дали обяснение за всяка тревожност, която изпитваха по време на писането на есето си. "
На другата контролна група не беше казано каква е кутията в стаята.
Групата, която имаше черната кутия като оправдание да обясни дискомфорта си, написа есета, които получиха до 1000 долара повече от групата, която нямаше обяснение. И те също се наслаждаваха на опита да пишат повече.
„Ключът тук е, че когато жените имаха алтернативно обяснение защо може да се чувстват неудобно - предполагаемият генератор на шум - неловкостта, която изпитваха от нарушаването на нормата за скромност, пишейки за себе си, беше отклонена и те се справиха добре“, каза Смит .
Изследването има широки практически последици, каза Смит.
„По принцип хората на ръководни длъжности трябва да въведат практики, които да позволят на жените да се чувстват нормално да популяризират своите постижения“, каза тя.
„Културните промени отнемат време, така че докато чакаме, резултатите ни също така предполагат, че хората трябва да бъдат проактивни и да популяризират постиженията на своите приятелки и колеги на своите шефове. Жените бяха много добри в популяризирането на постиженията на приятели. "
Смит каза, че вече е използвала резултатите от проучването, докато разговаря с групи за търсене и заплащане на акции и други, които са в състояние да преглеждат кандидатурите на жените.
„Това хвърля светлина върху важен въпрос и поставя под въпрос как гледаме на самономинирането за награди, мотивационни писма за кандидатстване за работа и дори повишаване на заплатите“, каза Смит.
„Казвам им, че жената, за която четете на хартия, вероятно е наистина по-забележителна, отколкото изглежда.“
Статията е публикувана в списанието Психология на жените на тримесечие.
Източник: Държавен университет в Монтана
