Нов подход адресира злоупотребата с вещества сред медицинските сестри
Експертите казват, че ключът към справянето с този трънлив проблем - и защитата на обществената безопасност - е подкрепата и лечението, а не наказанието.
Изследователите препоръчват шест ключови точки, които могат да бъдат вградени в стратегии за алтернатива на уволнението (ATD) след преглед на най-новите изследвания и професионални насоки от страни като САЩ, Канада, Нова Зеландия, Австралия и Великобритания.
Те вярват, че програмите за ATD осигуряват по-голяма безопасност на пациентите, тъй като позволяват на мениджърите да отстраняват бързо медицинските сестри от работната среда, за разлика от традиционните дисциплинарни процедури, които могат да отнемат месеци, ако не и години. Програмите на ATD също осигуряват подкрепа и лечение без осъждане, което насърчава медицинските сестри да търсят помощ и да подобрят шансовете си да останат в професията.
Това е ключовото послание във вестник във февруарския брой на Списание за клинично сестринство.
„Пристрастяването сред медицинските сестри е признато от професионалисти в областта в продължение на повече от сто години“, каза водещият автор Тод Монро, доктор по медицина, от Университетското училище за медицински сестри в Университета Вандербилт. „Въпреки че изследванията последователно отчитат честотата на заболеваемост от 10 до 15 процента, някои изследвания предполагат, че това може да достигне до 20 процента.“
Монро каза, че лекарите и медицинските сестри са „само хора“ и се сблъскват със същите проблеми като всеки друг.
„Фактът, че работят в силно стресираща среда с лесен достъп до мощни лекарства, може да ги изложи на повишен риск от злоупотреба и злоупотреба с вещества“, каза той. „От тях се очаква да проявяват състрадание, когато се грижат за пациенти, които са зависими от алкохол и / или наркотици, и те трябва да изразят същото състрадание към колегите, които се борят с химическата зависимост, което е заболяване.“
Изследванията показват, че програмите за ATD помагат на много медицински сестри да се възстановят от пристрастяването, да намалят шанса за уволнение и да се върнат на работа под строги насоки за мониторинг, с произволни проверки на веществата, подкрепа и срещи с мениджъри и регулатори.
Програмите ATD също могат да доведат до 75% намаляване на практическите проблеми, като например получаване на здравна застраховка за отговорност след дисциплинарни действия и обикновено помагат на медицинските сестри да влязат отново в работната сила.
„Програмите ATD изглежда са най-добрият начин за защита на пациентите и задържане на медицински сестри в момент, когато професията е изправена пред сериозен недостиг на опитни специалисти“, каза Монро.
Прегледът обхваща близо три десетилетия научни трудове и професионални насоки от сестринските регулатори и обединява редица предишни проучвания на Монро относно политиките за злоупотреба с вещества в сестринската професия.
„Смятаме, че честотата на злоупотребата с наркотични вещества сред медицинските сестри и особено студентите по медицински сестри е недостатъчно проучена и недостатъчно докладвана, отчасти защото се смята за табу сред много доставчици на здравни грижи и преподаватели и служители на медицинските училища“, каза той.
„Лошите или неефективни политики, които налагат наказателни действия, са по-склонни да застрашат обществеността, тъй като затрудняват търсенето на помощ от медицински сестри или студенти с увреждания.
„Ето защо ние подкрепяме стратегии за ATD, които мотивират хората да търсят доброволно помощ за тяхната зависимост или насърчаваме колегите да ги подтикват да търсят помощта, от която се нуждаят.“
Монро се обедини с д-р Хайди Кенага, изследователски анализатор, за да излезе с шест ключови точки, които според тях трябва да бъдат включени в програмите за ATD, разработени от регулатори, преподаватели и здравни заведения:
- 1. Насърчаване на отворена комуникация чрез обсъждане на злоупотребата с наркотични вещества в здравните и медицински сестри;
2. Насърчаване на атмосфера, в която хората чувстват, че могат да докладват поверително за проблеми;
3. Предоставяне на информация за признаците и симптомите на увреждане;
4. Провеждане на фалшиви интервенции, за да помогнат на хората да се чувстват по-малко страшни или неудобни от това да се обърнат към колега или състудент относно съмнения за химическа зависимост;
5. Поканете експерти на ATD да говорят с администратори на болници или училища;
6. Участие в научни форуми за пристрастяване сред доставчиците на здравни услуги.
„Ние вярваме, че тези ключови моменти ще помогнат за трансформиране на възприятията за злоупотреба с наркотични вещества сред медицинските сестри, така че те да се разглеждат като медицинско разстройство, което изисква лечение, а не като морален недостатък“, каза Монро.
Той отбеляза, че в медицинската професия има дълга история на злоупотреба с вещества и че игнорирането на проблема може да запази „страх, безпокойство, лоши резултати за медицинските сестри и рискове за хората, за които се грижат.
„Осигуряването на ранна намеса и помощ е от съществено значение за подпомагане на медицинските сестри и студентите да се възстановят от пристрастяващо разстройство. И предоставянето на поверителна, ненаказателна атмосфера на подкрепа може да бъде животоспасяваща стъпка за медицинските сестри и онези, които се грижат за тях. "
Източник: Wiley-Blackwell
.jpg)
