Грешен рожден ден може да ограничи успеха в кариерата

Ново изследване предполага, че датата на раждане на човек може да повлияе на изкачването му по служебната стълбица.

Според изследователи от Sauder School of Business в Университета на Британска Колумбия, само 6% от извадката на изпълнителен директор на S&P 500 е роден през юни и само 5,8% е роден през юли.

За сравнение хората, родени през март, представляват 12,5 процента, докато родените през април представляват 10,6 процента.

„Нашите констатации показват, че летните бебета се представят по-слабо в редиците на изпълнителни директори в резултат на„ ефекта на датата на раждане “, явление, произтичащо от начина, по който децата са групирани по възраст в училище“, каза д-р Морис Леви, сътрудник -автор на изследването, което ще се появи в декемврийския брой на списанието Икономически писма.

В Съединените щати крайните дати за прием в училище падат между септември и януари. Изследователите установиха, че изпълнителните директори, родени между юни и юли, са най-младите в своя клас по време на училище, докато родените през март и април са най-възрастните.

„По-големите деца в същия клас се справят по-добре от най-малките, които са по-слабо интелектуално развити“, каза Леви.

„Ранният успех често се възнаграждава с лидерски роли и обогатени възможности за учене, което води до бъдещи предимства, които се увеличават през целия живот.“

Леви и неговите съавтори, бивш доктор на Саудер студентите Qianqian Du и Huasheng Gao, изследваха ефекта на датата на раждане в извадка от 375 изпълнителни директори от компании S&P 500 между 1992 и 2009 г.

„Нашето проучване добавя към нарастващите доказателства, че начинът, по който нашата образователна система групира учениците по възраст, влияе върху успеха им през целия живот“, каза Леви.

„Може да изключим някои от най-добрите таланти в света на бизнеса, просто като ги запишем в училище твърде рано.“

Източник: Университетът на Британска Колумбия