Трябва ли да пазите психичното си заболяване в тайна на работа?
Но какво ще кажете за други хора, като вашите колеги? Ще продължат ли да се държат по същия начин, ако са знаели, че имате психично заболяване?
В зависимост от това къде сте работили, може да намерите отговора изненадващ дори през 2013 година.
За онези, които от години работят в застъпничеството за психичното здраве, изглежда невъобразимо да има компании или работни места, където споделянето на вашата грижа за психичното здраве би било вредно. В крайна сметка колегите споделят физическите си заболявания помежду си през цялото време.
CJ Laymon, пише в Атлантическият, разказва отварящата очите реалност. Първо, че застрахователните компании все още ще осигуряват редовно осигуряване на лица с психично заболяване, защото това е „съществуващо“ състояние:
Миналата зима бях отказан от пет здравноосигурителни компании. Аз съм на 26, правя профилактичните си прожекции като по часовник и нямам физически здравословни проблеми. […]
Пет заявления и четири отклонения по-късно, очаквах с нетърпение последното си и последно писмо. Присъдата дойде: Отхвърлена. Причина: Bipolar II / ADHD.
Колко е тъжно, че въпреки законодателството на страната, че не можете да дискриминирате човек с психично заболяване, застрахователните компании все още са намерили вратичка за това с техните предшестващи клаузи за състоянието.
Благодарение на Закона за защита на пациентите и достъпни грижи от 2010 г., застрахователните компании вече няма да могат да дискриминират пациентите заради съществуващите им условия, считано от 2014 г.
Надяваме се, че това ще реши тази част от историята на Леймън. (Докато, разбира се, застрахователните компании не намерят още една вратичка или лоби за някакво забавяне.)
Но това е добре. Ако не беше достатъчно лошо, че здравноосигурителните компании се чувстват напълно добре да ви дискриминират за вашето психично заболяване, обикновените хора все пак ще вземат отпускането:
Успях да продължа да работя, без да позволя на никого да разбере, че съм болен. Бях и продължавам да бъда точно толкова надежден, колкото останалите служители в моята компания. Работя усилено, постоянно получавам звездни отзиви и едва ли някога си взимам почивен ден. Винаги съм се появявал по-рано и съм си тръгвал по-късно от повечето и съм уверен, че въпреки допълнителната работа, която изисква, нито веднъж не съм позволил психичното си здраве да повлияе на работата ми.
Но все още се чувствам така, сякаш не мога да кажа на никого. В моята бивша компания всички клюкарстваха с привиден ужас за мениджър, който „имаше психически срив“ и си отиде за известно време, сякаш имаше заразна болест, която никой не искаше да хване. И той беше мениджър. Като хилядолетие в ранните етапи на кариерата си, не мога да си позволя да ме виждат по този начин.
Когато един от нашите високопоставени клиенти се самоуби миналата година, дни наред колегите ми казваха, че не могат да разберат защо той някога ще се чувства така. Той беше толкова успешен. Седях ням и си мислех колко пъти съм бил на ръба и колко пъти съм чувал нелепи коментари, описващи колегите като „луди“, „шизо“ и „биполярни“.
Толкова тъжно ... и толкова вярно. Твърде много хора все още възприемат психичните заболявания като нещо, което се случва с други групи хора - не самите те. И със сигурност не някой, когото познават. Така че все още е добре да се шегуваме с тях ...
Разбира се, реалността е далеч по-различна. На практика животът на всички в САЩ е докоснат от психични заболявания - независимо дали са техни собствени, познати или членове на семейството. Ако хората не разбират това, те си заравят главата в пясъка.
И така, трябва ли да пазите психичното си заболяване в тайна на работното си място?
Ако го направите, продължавате да разпространявате посланието, че не е добре да говорите за психични заболявания открито и без предразсъдъци. Но не всички сме в състояние да бъдем защитници в живота или кариерата си. В много случаи говоренето с честност всъщност може да застраши кариерата ви - и определено ще повлияе на способността ви да бъдете считани за повишение.
Ако не го запазите в тайна, помагате да разпространите посланието, че е добре да говорим за психични заболявания, точно както ние открито говорим за нашия диабет, грип и дяволите, дори и диагноза рак в днешно време. Помагате на другите да знаят, че не е добре да говорим за хора с проблеми с психичното здраве на стенографичен език, което може да бъде просто обидно като етикетите, които използвахме за други дискриминирани групи през миналото десетилетие.
Няма един верен отговор. Това зависи от вашата ситуация, вашата кариера и вашите лични избори.
Пазете го в тайна, ако трябва, но помислете, че рисковете от споделянето му с вашия шеф и колеги всъщност може да не са толкова лоши, колкото си мислите. Тъй като дискриминацията, стигмата и предразсъдъците не завършват магически - те завършват, като обикновените хора казват: „Достатъчно ми беше да скрия това на тъмно и в срам.“
