Доверието е ключът към бъдещото семейство, успех в кариерата

Когато плановете на младия човек за бъдещето включват както семейството, така и кариерата, резултатът е по-вероятно да бъде успех във всички области, особено ако той или тя е уверен в тези цели, казват изследователи от Penn State.

„Наистина се интересувам от кариерно развитие, но също така и как това взаимодейства със семейния живот“, казва Бора Лий, доктор, докторант, човешко развитие и семейни изследвания. „Интересувах се как юношите преценяват целите си в рамките на работата и семейството.“

За изследването изследователите извадиха данни от Проучването за младежко развитие, което включваше отговори от 995 тийнейджъри на възраст от 14 до 15 и отново на 17 до 18 години, на въпроси относно очакваното бъдещо значение на кариерата и семейството, както и на респондентите „убеждения за самоефективност относно тези цели.

Оценката на „убежденията за ефективност“ е мярка за увереността на учениците, че ще постигнат бъдеща цел в семейството или кариерата.

Тогава, като възрастни на възраст от 35 до 36 години, същите субекти отговаряха на въпроси относно „възприемания им успех в професионалния живот“ и „възприемания успех в семейния живот“. Изследователите са използвали статистически подход за сортиране на респондентите в групи въз основа на относителното значение, което те приписват на целите на работата и семейството, и тяхната вяра, че ще постигнат тези цели.

Анализът също така показва колко вероятно е хората да преминат от една група в друга с течение на времето. Констатациите показват, че тийнейджърите вероятно ще променят своите семейни и работни цели от 14 на 15 на 17 до 18 години - но че една трета от тези, които имат подобен интерес както към работата, така и към семейните цели, запазват това чувство с течение на времето.

„Най-голямата група бяха хората, които отдадоха относително голямо значение както на работата, така и на семейството“, каза Лий. „Почти половината от юношите казаха, че работата и семейството са важни за мен, както и че е много вероятно да мога да постигна тези цели.“

Всъщност доверието в постигането на целите беше ключовият фактор за успеха.

„Тези, които показват повече увереност в постигането на целта си, също са по-склонни да постигнат тези цели в млада зряла възраст“, ​​каза Лий.

„Така че онези, които отдават голямо значение на работата и семейството и имат много високо доверие в тях, са по-склонни да съобщят, че се чувстват успешни в работата, отколкото другите хора.“

Изследването е публикувано в Списание за професионално поведение.

Източник: Penn State