Много работници по психично здраве не успяват да видят собствено изгаряне

Много работници в областта на психичното здраве не успяват да разпознаят собственото си изгаряне и когато го направят, те се борят да го признаят пред другите, страхувайки се да не бъдат осъдени, според ново проучване, проведено от д-р. студентка Марике Ледингам.

Всъщност много от участниците в изследването коментираха иронията на това, че са служители на психичното здраве, но все още не могат да разпознаят симптомите на стрес, тревожност и депресия в себе си.

„Изгарянето отдавна е проблем на работното място в психичното здраве и остава такова въпреки многото изследвания и значителни познания за тях сред професионалните служители. Въпреки че работят в този сектор, служителите се борят да избегнат прегаряне и ние искахме да проучим как работните места могат да подобрят подкрепата “, каза Ледингъм.

За проучването общо 55 служители в областта на психичното здраве - медицински сестри по психично здраве, психолози, професионални терапевти в областта на психичното здраве, социални работници, психиатри и съветници - пишат за своя опит в качествен въпросник за своите убеждения, нагласи и възприятия за изгарянето и как те са склонни да повлияят на тяхното благосъстояние на работното място. В допълнение, 12 участници завършиха задълбочени интервюта.

Изследваните субекти бяха предимно по-възрастни жени от психичното здраве. Шейсет процента са били на възраст над 40 години, като 33 процента са били на възраст над 50 години.

Анализът показа, че много от участниците наистина страдат от изгаряне на работа и поради това те усещат, че са по-слаби, по-малко способни служители. Някои участници също казаха, че дори когато разпознаят своето изгаряне, те често биха обвинявали себе си и трудно биха признали това на другите от страх да не бъдат оценени негативно.

„Тревожно е, че на някои им беше трудно да разпознаят изгарянето, докато признаците на физически и емоционален срив не повлияят на работата им“, каза Ледингъм.

По време на проучването изследователите забелязват необичайна находка: Тъй като изгарянето продължава да намалява психическото и физическото здраве и трудовата компетентност на участниците, то също така намалява способността им да разпознават, че страдат от изгаряне.

Следователно, след като процесът на психическо изтощение е започнал, те са още по-малко склонни да търсят подкрепа и по-вероятно да игнорират предупредителните знаци.

„Организациите трябва да се опитат да помогнат на персонала да разпознае техните симптоми и да потърси лечение. Те са длъжни да се грижат за персонала, който не е в състояние да види собствената си ситуация, независимо дали поради нереалистични или нездравословни очаквания за натоварване или фактори извън контрола на работодателя “, каза Ледингъм.

Ледингам ще представи своя доклад на годишната конференция на Британското психологическо общество по професионална психология в Глазгоу, Шотландия. Нейни съавтори са Питър Стандън от Университета Едит Кован, Австралия и Крис Скинър от Университета Нотр Дам, Австралия.

Източник: Британско психологическо общество