Затлъстяване, обвързано с възприятията за ниска компетентност; Топлината заменя това пристрастие
Независимо от техните пълномощия, хората с наднормено тегло често се възприемат като по-малко компетентни, според ново изследване за пристрастия към теглото в училището Уортън в университета в Пенсилвания.
Изследователите казват, че това отрицателно пристрастие може да се основава на схващането, че хората със затлъстяване са мързеливи или им липсва самоконтрол - което кара другите да свързват несправедливо наднорменото тегло с ниска компетентност.
Една особена личностна черта обаче изглежда напълно противопоставя на това негативно пристрастие: притежаването на особено топла личност. Сигналната топлина може да обърне стигмата, свързана с ниска компетентност, казват изследователите.
За първото проучване двеста участници бяха помолени да предскажат печалбата Опасност! състезател от 10 различни предавания, базирани на снимки на тримата истински състезатели. След като участниците избраха победителя във всяка игра, те оцениха всеки от състезателите според тяхната възприемана компетентност. На участниците беше предложена малка парична награда за всяко правилно предположение.
След това двама обучени оценители оцениха телесното тегло и физическата привлекателност за всеки Опасност! състезател, използващ предварително валидирана деветстепенна скала на индекс на телесна маса (BMI). Това осигури стандартизирана мярка, така че привлекателността и теглото да могат да се оценяват и контролират поотделно.
Въпреки че няма връзка между теглото на състезателя и действителното му представяне в играта, участниците в проучването показват значително пристрастие спрямо състезателите въз основа на теглото им: С увеличаване на теглото на състезателя, възприеманата компетентност намалява.
„Организационните изследвания върху стереотипите и многообразието бяха изненадващо безшумни по отношение на теглото“, пишат психолозите Ема Левин и Морис Швейцер.
„Ние демонстрираме, че затлъстяването е сложно свързано с възприятията за ниска компетентност и че тази асоциация не само отразява пристрастия, но и предизвиква междуличностни реакции, които са много по-нюансирани, отколкото се предполагаше от предишната работа.“
„Демонстрираме, че връзката между затлъстяването и ниската компетентност е неоправдана. Хората очакват затлъстелите цели да се представят слабо в конкурентни условия, но ние не откриваме връзка между теглото и действителното представяне “, пише Левайн и Швейцер. „С други думи, ние документираме съществуването на пристрастие.“
В отделно проучване изследователите помолиха участниците да оценят компетентността на потенциалните кандидати за работа и отново теглото на кандидата изглежда оказва влияние върху начина, по който той или тя се разглеждат. Изследователите установяват, че както мъжете, така и жените показват това пристрастие към теглото и дори участниците с наднормено тегло постоянно показват пристрастия към кандидатите за работа със затлъстяване.
Констатациите обаче предполагат, че една черта изглежда напълно противодейства на това негативно пристрастие: среща се като особено топла. Когато резюмето на кандидата за работа с наднормено тегло включваше информация, показваща, че са топли и приятелски настроени, пристрастията към компетентността изчезнаха. С нарастването на възприятието за топлина нараства и възприятието за компетентността на кандидатите със затлъстяване.
„Ние документираме значителни ползи от проявите на топлина. Откриваме, че сигналната топлина може да намали стигмата, свързана с ниска компетентност, и че това може да бъде по-ефективно за промяна на междуличностните възприятия, отколкото всъщност отслабването “, пишат изследователите.
Изследователите обаче предупреждават за недостатъците на използването на топлина, за да се отрече социалната стигма: Показването на топлина може да сигнализира, че една стигматизирана група е доволна или доволна от лечението си и това може да обезкуражи другите да предприемат стъпки за преодоляване на пристрастията.
Източник: Асоциация за психологически науки
