Молитвата може да помогне на организационното обвързване
Тъй като разнообразието в Америка нараства, организациите от компаниите от Fortune 500 до политическите партии са изправени пред предизвикателството да създадат единство и консенсус.
Ново социологическо проучване предлага древно решение - молитвата - може да помогне за обединяването на хора от много различен произход.
По-конкретно, изследването установява, че междурелигиозната групова молитва служи като „свързваща културна практика“ в многоверските обществени организации.
„Изглежда, че молитвените практики играят решаваща роля за обвързването на участниците в значителни расови и социално-икономически различия“, казва професорът по социология д-р Рут Браунщайн от Университета в Кънектикът.
„Те правят това, като включват традиции с множество религии, празнуват многообразието на групата и насърчават хората да си взаимодействат помежду си.“
Изследването, публикувано онлайн този месец и планирано да се появи в печатното издание на Американски социологически преглед, се състои от данни от национално проучване на многоверски групи за организиране на общността.
Тези групи се организират предимно чрез религиозни конгрегации в опит да изградят граждански коалиции, които разглеждат различни въпроси, от достъпа до здравни грижи до престъпността. Такива групи са склонни да бъдат както расови, така и социално-икономически разнообразни.
В национален мащаб над 50 процента от членовете на борда на тези организации не са бели, в сравнение с 19 процента от всички членове на борда с нестопанска цел и 13 процента от членовете на борда на Fortune 500.
Освен това повече от половината членове на борда на групите, основани на вярата, печелят по-малко от 50 000 долара годишно.
Това, което Браунщайн и нейните колеги изследователи откриха, е, че далеч не като източник на разделение, религиозните практики играят обединяваща роля в такива групи, дори в онези - като тази, в която Браунщайн е извършил полевата си работа - които включват членове от християнски, еврейски и Традиции на мюсюлманската вяра.
Междурелигиозни групови молитви се състояха в около 75 процента от разнообразните събирания, които Браунщайн наблюдаваше в продължение на две години.
Такива молитви се определят от авторите на изследването като „свързваща културна практика“, което означава дейност, която се използва за изграждане на споделена идентичност между различията.
Анализирайки данните от Националното проучване на коалициите, организиращи общността, основаващи се на вярата, изследователите установяват, че колкото по-голямо е разнообразието на групата, толкова по-вероятно е те да включат „мостови молитвени практики“ като молитвени бдения в своите редовни дейности.
„Американското общество може да научи много от организации, които се борят честно да приемат многообразието - особено когато през следващите десетилетия станем общество с мнозинство и малцинство, с високи нива на неравенство в доходите“, каза Ууд.
Очевидно груповата молитва няма да работи за всяка организация. Авторите отбелязват, че консервативните религиозни групи, които се чувстват неудобно при междурелигиозната молитва, както и светските организации, е малко вероятно да възприемат видовете практики, наблюдавани в изследването.
Видовете „свързващи“ практики, идентифицирани от Браунщайн и нейните колеги изследователи, не трябва да се основават на вярата, за да бъдат ценни. Изследователите предполагат, че споделянето на ястия, спортуването или четенето на литература заедно могат да бъдат по същия начин ценни за различните видове организации, които се стремят да осъзнаят ползите от многообразието на членовете.
„Организациите са склонни да бъдат по-ефективни, когато ангажират, вместо да избягват различните среди, представени сред членовете им“, каза Фултън.
Ключът изглежда е организационната гъвкавост и готовността да се обхванат дейности, които подчертават споделената идентичност чрез значими колективни практики, според Браунщайн.
"Не говорим за повърхностни упражнения за изграждане на екип", каза тя.
„Това са практики, които са от основно значение за културите на групите и се появяват с течение на времето, когато участниците размишляват върху качествата, които обединяват всички в групата и разработват споделени ритуали, които са значими за всеки.“
Източник: Американска социологическа асоциация
