Ранно пенсиониране не за всички

Когато работниците са притиснати да се пенсионират рано, често се получават тежки чувства.

Това е, което изследователите от Хайфския университет откриха в ново проучване, което изследва значението на ранното пенсиониране.

Според Sigal Naim, който ръководи проучването, „Политиката на късно пенсиониране или отмяна на задължителното пенсиониране трябва да бъде насърчавана. По този начин етикетът „възрастни хора“ ще бъде премахнат и тежките чувства, изпитвани от самите пенсионери, ще изчезнат, заедно със стреса, който се усеща с наближаването на времето за договореното пенсиониране.

„Всеки би могъл да реши дали да продължи да работи въз основа на своите способности и желания.“

Това качествено проучване, проведено от Наим под наблюдението на д-р Израел Дорон, проведе задълбочени интервюта с мъже, които три до пет години по-рано бяха дали съгласието си за преждевременно пенсиониране от правителствени компании, преминали през приватизация.

Проучването установи, че пенсионерите гледат на пенсионната възраст като на изкуствена „финална линия“, която е предназначена главно за актюерското балансиране на застрахователните компании: Никой от тях не се е смятал за стар и всички са чувствали, че им предстои дълъг и приятен живот.

Според Naim, въпреки че те доброволно са се пенсионирали - за разлика от принудителното преждевременно пенсиониране - основното чувство, изразено от почти всички участници, е дълбоко разочарование на работното място. Тя добави, че централната роля на заетостта в живота им, дори известно време след пенсионирането, се изразява в начина, по който те се описват.

Когато са помолени да разкажат своята житейска история, повечето от интервюираните се описват подробно от гледна точка на професионалната си кариера, само малцина избират да говорят за семейството - и дори тогава това беше само с едно или две изречения.

Проучването разкрива също така, че въпреки че участниците са изразили удовлетворение от пенсионирането и че са избрали да се пенсионират, тъй като работата вече не ги устройва, това всъщност е просто корица.

Това прикриване - най-вече за самите тях - има за цел да преодолее трудната реалност, която им е наложена: реалност на разочарование, чувство на обида и разбиране, че ако откажат да се пенсионират, техните пенсионни права ще бъдат накърнени.

„Това всъщност е нещо като маска за себе си, която им помага да изградят нова реалност, с която да могат да живеят“, каза изследователят.

С тези резултати, Наим препоръча да се насърчава политика на късно пенсиониране или отмяна на задължителното пенсиониране.

„Това би направило прехода от трудов живот към пенсиониране, живеейки по-плавно и по-малко рязко и само тези, които наистина се интересуват, биха избрали ранно пенсиониране.

„Това би позволило компенсация за служителите, които продължават и продължават да работят на работа, а когато решат да се пенсионират, ще им бъдат гарантирани по-добри финансови условия“, заключи тя.

Източник: Университет в Хайфа