Ниско заплащане Най-големият източник на стрес за служителите, досадни колеги на второ място
За проучването 898 възрастни (на 18 и повече години) са били интервюирани по телефона. Това беше второто годишно проучване на стреса, проведено от колеж Еверест, а също и вторият път, когато заплащането беше оценено като най-голямото главоболие.
Около 11% от участниците съобщиха, че заплащането е най-големият им източник на стрес.
Досадните колеги са докладвани като втората най-разстройваща част от работата, цитирана от 10% от анкетираните.
Това беше последвано от пътуване до работното място (9%), неразумно натоварване (9%) и работа на работа, която не е избраната от тях кариера (8%).
В тазгодишното проучване бяха открити няколко положителни аспекта. Докато миналата година 9% от участниците съобщиха, че най-големият им страх е уволнен от работата си, тази година само 4% посочиха това като своя основна грижа.
Друга положителна новина беше, че 26% не са казали нищо за работата, която ги стресира, в сравнение с 21% миналата година.
Други източници на стрес, обхванати от проучването: баланс между работа и личен живот (5%), липса на възможност за напредък (4%) и шеф (4%).
Имаше и някои интересни разлики между жените и мъжете. Четиринадесет процента от жените казват, че ниското заплащане е най-големият им стрес, докато само 8% от мъжете казват, че заплащането е проблем. Също така 11% от жените са подложени на стрес, тъй като работата им не е избраната от тях кариера, в сравнение с 5% от мъжете.
Изследователите също така откриха, че нивата на стрес се различават при хората с различно образование.
Сред тези с диплома за средно образование или по-малко, 14% посочват като първа грижа ниското заплащане, последвано от досадни колеги.
Завършилите колеж класираха неразумното натоварване като най-големия проблем (13%), последвано от ниското заплащане (11%).
В регионален план работниците в североизточната част отчитат натовареността си като най-стресиращата част от работата си. На юг натоварването беше наполовина по-малко вероятно да бъде посочено като стресова част от работата им.
Вместо това на юг ниското заплащане беше номер едно (14%). На Запад най-силно оплакване е пътуването до работа и обратно (14%).
Трябва да се отбележи, че най-високата концентрация на служители, които казват, че нищо не ги стресира на работа (37%), са тези, които правят 100 000 или повече долара.
Източник: Еверест колеж
